Tech lead java (h/f) cdi (33)

Teamside, cabinet de recrutement, vous propose de rejoindre notre client, entreprise de solidarité nationale en tant que :


Responsable équipe développement (F/H)


en CDI


à Mérignac (33)




ENTREPRISE ET CONTEXTE :

Notre client est une organisation publique, acteur majeur de la protection sociale qui organise l'accès à différentes prestations : maternité, accident du travail, maladie, etc..


POSTE :
Rattaché(e) au Directeur de Projets, vous aurez en charge le management de l’équipe MOE (12 développeurs) qui intervient sur plusieurs projets démarrés il y a quelques années :

* un ERP développé en interne depuis quelques années et en développement constant : à déployer sur plusieurs sites
* un outils de pilotage qui traite les données médicales (indicateurs nationaux, analyse des objectifs, etc.)
* un outil de ciblage des populations générant des invitations et la prise de rendez-vous des examens : à déployer sur plusieurs sites
* une application de seconde lecture des électrocardiogrammes à destination des cardiologues


Contexte : volonté d'internalisation des projets. L'équipe de développeurs prestataires est en train d'être internalisée, ils ont besoin d'un responsable !


Vos missions :

* Rétablir un cadre managérial de l’équipe (environ 12 développeurs)
* Piloter les équipes de développement en présentiel ou à distance :
o reporting de l’activité et des avancements techniques et calendaires de la MOE vers la direction du projet
o gestion prévisionnelle des charges, des recrutements et des plannings
o gestion des compétences des équipes de développement, gestion des backups
o validation des livrables
* Contribuer à l’atteinte des objectifs fixés par le directeur de projet en les déclinant en objectifs opérationnels
* Animer et coordonner les activités de l’équipe MOE avec celles des autres équipes du projet (assistant MOA, tests, …) ;
* Accompagner les architectes dans la définition des évolutions de l’architecture technique du projet :
o architecture technique de l’application en lien avec les impératifs et des spécificités du projet
o architecture de développement et test : outils et environnement de développement et de test du projet, passage en micro-services, retour vers une architecture full web
o exploitabilité de l’application en lien avec les ops


Ce que ce poste vous propose :

* Un poste complet où management, chefferie de projet et connaissances techniques sont attendus !
* Un défi à relever : participer et réussir l'internalisation des projets !
* Un équilibre vie pro / vie perso assuré !
* Des avantages sociaux intéressants : congés supplémentaires, télétravail, horaires flexibles




PROFIL :

Notre idéal : une ancien développeur devenu manager !

Vous possédez une expérience en management de projet technique (développement).

Vous êtes reconnus pour votre capacité à travailler en équipes interdisciplinaires, à cadrer et piloter rigoureusement des projets techniques.

Votre communication et votre force de caractère seront des atouts : il faudra rétablir un cadre managérial !


Compétences techniques requises :
Java, Springboot, python, JS, postgresSQL, architecture des systèmes, bases de données, méthodologies de développement (agile, TDD), devops, ...



Informations complémentaires :

- Mérignac (33) - déménagement prévu courant 2025 à Ravezies

- CDI, statut cadre 39H/semaine + 2 RTT par mois

- Télétravail possible (hybride)

- Rémunération selon profil et expériences : 50-53k annuel