Carrossier-peintre / carrossière-peintre

TOUJOURS DANS L'OPTIQUE DE CONTINUER LE DEVELOPPEMENT, DE L'ENTREPRISE,NOUS RECHERCHONS UN CARROSSIER / CARROSSIER PEINTRE (H/F) POUR UN CDI. SALAIRE SELON PROFIL PRIME INTERRESSEMENT SUIVANT RESULTAT

Vos missions:

-Réaliser la dépose/pose et le réglage des éléments amovibles -Remettre des éléments en forme par débosselage -Assembler les tôles par soudage, rivetage et collage -Préparer les surfaces avant peinture, réaliser les opérations de ponçage et de mise en apprêt-réaliser la dépose/pose ou réparation d'élément de vitrage -Contribuer à la qualité des réparations et des services attendues par le client -Et si vous êtes peintre : doser, adapter les tons des peintures et laques de finition, les appliquer

Votre rigueur et votre sens du détail seront un atout pour ce poste Le salaire sera en fonction de l'expérience acquise Contrat 35 heures du lundi au vendredi Poste à pourvoir de suite.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 1900,00€ à 2 700,00€ net par mois

Programmation :

Du lundi au vendredi
Période de travail de 8 Heures
Travail en journée continue ( horaire 8h-15h)

Types de primes et de gratifications :

Primes

Formation:

CAP / BEP (Optionnel)

Expérience:

carrossier: 1 an (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel, 20600 Bastia route du front de mer

Experience: Débutant accepté

Compétences: Caractéristiques des matériaux de carrosserie,Contrôler la géométrie des châssis, coques, berceaux et redresser les éléments de carrosserie déformés ou les remplacer,Fixer des éléments de carrosserie,Préparer les surfaces avant peinture du véhicule,Remplacer les vitres ou réparer les impacts et fissures

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles:
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.