Ingenieur de projet moe amoa hydraulique (h/f)

L'entreprise :

Bureau d'études dans le domaine de l'Eau, recrute en Seine-et-Marne (77), un poste de

INGENIEUR DE PROJET MOE AMOA HYDRAULIQUE (F/H).

Mission :

A la fois en BE, chez les clients donneurs d'ordres et sur le terrain et chantiers, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, il s'agit d'intervenir sur des projets variés d'études, de maîtrise d'œuvre et d'Assistance à Maîtrise d'Ouvrage pour des projets en hydraulique eau et assainissement.

Profil :

De formation Ingénieur, vous justifiez d'une expérience réussie en MOE hydraulique.
Rigoureux(se), structuré(e) et disponible, vous savez organiser et optimiser les projets qui vous sont confiés en arbitrant efficacité et respect des délais.

Il est proposé :

- le TITRE DE POSTE d'INGENIEUR DE PROJET MOE AMOA HYDRAULIQUE(F/H),
- un contrat CDI à statut Cadre
- une voiture de fonction
- une rémunération négociable entre 35 et 45K € selon votre profil
- et surtout un formidable challenge de participer au développement d'une société en croissance dans le domaine stratégique de l'eau

Définition de fonction détaillée sur le site internet du cabinet de recrutement Florian Mantione Institut RH avec la référence : BAV24EX268G

Experience: 2 An(s)

Compétences: Techniques de traitement des eaux,Identifier des non-conformités,Vérifier le fonctionnement des équipements et des installations, identifier les anomalies et les actions préventives ou correctives,Améliorer la qualité de service,Apporter une expertise sur le domaine de l'épuration/assainissement des eaux usées,Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation,Élaborer, suivre et piloter un budget,Identifier les risques de pannes, d'incidents ou d'accidents,Piloter la performance et la rentabilité d'une activité ou d'un projet,Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue,Gestion de projet hydraulique

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.