Responsable technique produit h / f

Le site de La Verrière dépend du Pôle Système de Visibilité (VIS), développe les systèmes d'éclairage performants et innovants qui accompagnent le conducteur et ses passagers par tous les temps, de jour comme de nuit, et dans leurs différentes activités à bord du véhicule.

Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un Responsable Technique Produit H / F en charge de développer les standards de systèmes de essuyage électroniques.


Responsabilités

1. Piloter l'équipe de développement des systèmes de essuyage électroniques.
2. Définir les spécifications des systèmes en fonction des besoins client.
3. Sélectionner les architectures physiques et fonctionnelles permettant de répondre à ces besoins.
4. Développer et valider le contrôle-commande de ces systèmes.
5. Déployer et supporter ces nouveaux standards dans les équipes client.


Parlons de vous

Issu(e) d'une formation Bac en ingénierie électronique ou système, vous disposez d'au minimum 10 ans d'expérience en industrie.

Vous endossez des postes à responsabilités, où vous avez pratiqué du management hiérarchique et opérationnel.

Vous avez déjà travaillé sur des problématiques de design mécanique et software. De manière générale, vous disposez de bonnes connaissances en mécanique, en physique et en électronique.

Idéalement, vous avez des connaissances dans la robotique.

Orienté(e) résultats, vous disposez de bonnes capacités de communication et faites preuve de proactivité. De plus, vous appréciez travailler en équipe et savez déléguer si besoin.

Votre niveau d'anglais vous permet de comprendre les documentations écrites et de pouvoir vous faire comprendre à l'écrit et à l'oral.


Salaire & avantages

Salaire de base sur 12 mois en fonction du diplôme et de l'expérience.

Plan d'actionnariat, chèques vacances, action logement.

Présence d'un comité social & économique (CSE) : voyages, activités sportives, culturelles.

Télétravail partiel possible.


Pourquoi Valeo ?

Pour participer à des projets innovants avec nos experts.

Pour faire partie d'une entreprise inclusive et multiculturelle.

Pour des opportunités de carrière au niveau national ou international.

Pour trouver du sens à votre engagement.

Le processus de recrutement en plusieurs étapes : premier échange avec le talent acquisition specialist, entretien avec votre futur management puis avec le département des ressources humaines du site. We are ready, and you?

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