Sous la responsabilité des membres du Bureau et de la Directrice, votre principale mission est d'animer les MicroStructures Addictions : assurer l'animation, la mise en place et la communication du projet avec les différents interlocuteurs institutionnels et partenaires contributeurs.
1. Aider à la communication du cahier des charges des MicroStructures. (Informer - diffuser -faciliter la compréhension du cahier des charges)
2. Animer et gérer un programme de développement des microstructures addictions en se référant au cahier des charges de l'ARS, dans une logique de projet.
3. Mettre en lien les différents professionnels parties prenantes à la mise en place des microstructures dans une démarche d'exercice coordonné (Maison de
santé et structures spécialisées en addictologie).
4. Rencontrer les acteurs sur le terrain pour écouter, comprendre et analyser leurs besoins, freins, motivations.
5. Mettre en lien les acteurs pour construire des partenariats.
6. Gestion de rencontre régionale autour d'une journée thématique, échange clinique / pratique pour mettre en lien les acteurs de la région.
LES DIFFERENTES TACHES
- Rencontrer les acteurs sur le terrain
- Elaboration du suivi et d'analyse des actions, rapport d'activité
- Participation à la réflexion globale autour des projets.
- Produire un argumentaire à partir de diagnostic territorial.
- Programmer en lien avec le coordinateur administratif, l'organisation, en fonction des besoins, des formations externes dispensées par le réseau.
- Animer des groupes projets Microstructures (COPIL, réunions, etc.).
- Création de support de communication.
- Travail de maillage avec les animateurs territoriaux.
VOTRE PROFIL
- Titulaire d'un BAC + 3 avec une expérience de 3 ans minimum.
- Excellent relationnel car c'est un métier en liaison avec les acteurs transdisciplinaires,
- Capacité à organiser, à fédérer et à faire alliance avec les acteurs d'autres champs professionnels,
- Capacité au travail d'équipe et au partage de l'information indispensables,
- Autonomie,
- Méthodes de travail nécessitant de la rigueur,
- La réalisation des objectifs planifiés,
- Expériences dans l'animation de projets locaux,
- Maitrise des outils office et les outils numériques,
- Mobilité géographique régulière en région Occitanie,
- Connaissance du milieu de la santé apprécié, voir l'addictologie,
- Sensibilité au monde associatif apprécié.
STATUTS
Poste à mi-temps en CDI - à pourvoir fin mai - début juin
Rémunération : CCN du 15/03/1966 classe 3 niveau 3.
Avantages : Ticket restaurant - Transport en commun 50% - Mutuelle 50%.
Temps de travail : 0.50 ETP - Disponibilité en soirée pour des réunions - Déplacement fréquent dans toute la région Occitanie.
Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) jusqu'au 5 mai 2025
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