* Piloter un programme de prévention de l’Apec axé sur les 3 niveaux de prévention (primaire, secondaire, tertiaire) en associant les différents acteurs internes (Pôle Moyens Généraux, Service Formation…) ou externes (ANACT, INRS…) ;
* Piloter et coordonner les actions de l’assistance sociale ;
* Analyser les situations réelles de travail et préconiser des actions d’améliorations matérielles, techniques et organisationnelles ;
* Elaborer et mettre à jour des Documents Uniques d’Evaluation des Risques Professionnels (DUERP) et des plans d’action associés en lien avec le PAPRIPACT et en coordination avec les représentants du personnel (CSSCT…) ;
* Construire et déployer le PAPRIPACT (Programme Annuel de Prévention des Risques Professionnels et d'Amélioration des Conditions de Travail) en lien avec la CSSCT et les différents acteurs concernés (organisme de santé/prévoyance/dépendance, assistance sociale, médecine du travail…) ;
* Participer à tout ou partie des réunions avec la CSSCT ;
* Déployer les accords sociaux lien avec la qualité de vie au travail et prévention des risques psychosociaux ;
* Coordonner et mettre œuvre les actions QVCT et animer le Comité QVT ;
* Assurer une veille en matière sociale sur les champs QVCT/RPS ;
* Assurer le suivi du climat social
* Formation de niveau Bac +4/5 minimum (master en sciences humaines et sociales, master spécialisé en ergonomie, master dans le domaine de la santé et de la sécurité au travail) et expérience minimale de 5 ans dans ces domaines idéalement dans le secteur tertiaire.
* Connaissances en droit du travail, notamment dans le domaine « qualité, hygiène, sécurité et environnement » (QHSE) : rapports obligatoires…).
* Connaissance liée à la construction des Documents Uniques d’Evaluation des Risques Professionnels (DUERP), notamment en ce qui concerne l’intégration des risques psychosociaux.
* Connaissance en ergonomie, organisation du travail.
* Aisance relationnelle, sens de l’écoute, capacité d’observation, rigueur, esprit pragmatique et méthodique, autonomie, capacités rédactionnelles.
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Notre mission s'étend de l’accompagnement des cadres tout au long de leur vie professionnelle, à l’aide à la réussite des recrutements en priorité pour les TPE/PME en passant par la prospective du marché du travail.
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