Fort de ses 5.200 collaborateurs, PRO BTP est un groupe professionnel de protection sociale complémentaire en France.
Nous accompagnons 3,4 millions d'hommes et de femmes du Bâtiment et des Travaux Publics tout au long de leur vie.
Nos métiers sont au coeur des enjeux de la société : Prévoyance, Santé, Assurance, Epargne, Retraite, Action Sociale, Vacances.
Rejoignez un Groupe engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances, à la politique RH favorisant le développement des compétences et des talents de ses collaborateurs, en mesure de vous offrir des opportunités de mobilité fonctionnelles et/ou géographiques et doté de son propre campus de formations. Au sein de l'équipe Acquisition et Développement des Talents (15 collaborateurs répartis en 3 pôles : recrutement, développement RH et Marque Employeur), nous recherchons un talent pour renforcer le pôle ME.
Vous contribuerez aux différents projets afin de développer la visibilité, la notoriété et l'attractivité de PRO BTP en interne comme en externe.
Vos principales missions sont les suivantes :
Participer à la définition et au pilotage du plan média Marque Employeur
Être en interaction avec nos partenaires médias (agence de communication, job boards, etc.)
Développer et animer les Réseaux sociaux et plateformes de recrutement et en mesurer l'impact au travers du suivi des indicateurs.
Contribuer à la stratégie éditoriale des réseaux sociaux en lien avec la Direction de la Communication et alimenter les sites de notation en répondant aux avis
Être force de proposition sur des actions Marque Employeur innovantes
Participer au volet événementiel RH sur les salons/forums en lien avec l'équipe recrutement et prendre en charge l'organisation des salons/forums (inscription, préparation logistique, animation)
En lien avec l'équipe recrutement, faire des propositions afin d'améliorer « l'expérience candidat » tout au long du processus de recrutement (descriptifs de postes, annonces, intégration, communication sur nos process)
Animer / Promouvoir l'Entreprise auprès des écoles, réseaux d'emplois et salons. En lien avec la cheffe de projet alternance, élaborer une stratégie de communication dédiée à cette cible
Alimenter en contenu les pages entreprises externes (Linkedin, Dogfinances, Hellowork, Indeed) afin d'accroitre notre visibilité
Actualiser et enrichir le site carrière, faire des propositions d'évolution
Participer à la réflexion autour des labels « employeur »
Réaliser une veille régulière afin d'innover sur les visuels et supports de communication
Echanger et partager avec l'ensemble de l'équipe sur des best practices en matière de Marque Employeur
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.