Analyste - développeur back, is2 h/f

Nous cherchons à renforcer nos équipes. Vous travaillez en étroite collaboration avec notre manager.
Allez on vous en dit plus...
Rattaché aux équipes de développement, vous serez chargé en tant qu'Analyste - Développeur back, IS2 de réaliser les missions suivantes :
* Participer au développement d'une plateforme technique pour les produits connected mining au sein de l'équipe full stack
* Implémentation des services et de leurs interactions
* Implémentation des endpoints API
* Mise en place et maintenance de tests automatisés
* Participation à la définition de l'implémentation et de l'architecture multi-service de la plateforme
* Design de base de données SQL Server
* Écriture de la documentation nécessaire aux différentes API et bibliothèques développées, ainsi qu'à tout élément fonctionnel ou technique pertinent
* Participation active aux rituels agiles de l'équipe (daily, retro, etc.).

Et si on parlait de vous ?
Développeur informatique, vous possédez une expérience d'au moins 3 ans en développement informatique. Vous maitrisez les technologies suivantes : Python, SQL, gRPC, Liquibase, Git, Docker, architecture micro-service, message broker. Vous avez de bonnes connaissances des technologies secondaires : Gherkin / Behave, Fast API, OpenTelemetry, C++/Qt, Azure DevOps, UML, K8S, Linux. Des compétences sur Rust, OAuth2, fédération d'identité seraient un plus.


Vous avez d'autres qualités ? On a hâte de voir ça !

Notre processus de recrutement : en 4 étapes ! Tout simplement.

1. Dans un premier temps, vous échangerez avec l’un d’entre nous par téléphone

2. Puis, nous aurons le plaisir de nous rencontrer lors d’un entretien physique ou Teams

3. Pour finir, discutez métier avec l’un de nos managers opérationnels

4. Bienvenue chez nous !

Ce poste vous intéresse ? Place à l’action : Postulez ou partagez avec votre réseau !


Mot du recruteur

Pour notre équipe recrutement composée de Séverine, Ikram, Saranya, et Brice, Lyon et les régions qui l’entourent n’ont plus aucun secret ! Ils sauront vous accompagner avec sérieux et bienveillance tout au long du processus de recrutement.


Pourquoi rejoindre DCS ?

Des expériences diverses et enrichissantes pour vous permettre de découvrir de nouveaux horizons et d’acquérir de nouvelles compétences ;

Des parcours de formation technique ou managériale pour garantir l’excellence des prestations de nos équipes ;

Un suivi régulier pour vous accompagner tout au long de votre expérience collaborateur chez DCS ;

Une mobilité interne maîtrisée (métier, géographique, secteur d’activité) tout en favorisant votre développement et celui de DCS

Une entreprise agile, innovante et solide.
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