Géomètre -topographe / détection de réseaux f/h (h/f)

Vous intégrerez l'agence de Brest qui compte aujourd'hui 17 collaborateurs.

Ville connue pour son riche passé maritime et sa base navale, vous vous y épanouirez au sein d'une équipe dynamique. Notre agence est située à Plougastel-Daoulas, belle ville iodée !
Au sein du service Topographie /Cartographie, vous réalisez la détection de réseaux :

De la détection de réseaux. (ADNT 3002 est un plus);
Des relevés topographiques au SCAN 3D et traitement des nuages de points ;
Des plans de récolement.
Vous assurez le travail de terrain, le traitement au bureau et la livraison au client. Vous êtes autonome et responsable de vos dossiers jusqu'à la facturation.

Profil recherché :

Connaissances indispensables : Autocad / Microstation.

Idéalement habilitations électriques et formation en détection de réseaux. (ADNT 3002)

Connaissances appréciées : Geovisual, Covadis et Atlas Carto 200.

Vous avez une formation dans le domaine et justifiez d'une expérience similaire d'au moins deux ans.

De multiples opportunités et avantages vous y attendent :

- Semaine de 4 jours et demi (du lundi au vendredi midi)
- Prime de vacances
- Tickets restaurant
- 8 RTT
- Prise en charge des frais de déplacement
- Mutuelle (prise en charge à 100% par l'employeur, formule de base)
- Prévoyance
- Carte cadeaux en fin d'année
- Véhicule de service
- Mobilité interne
- Formations régulières
- Horaires de journée
- Journées de cohésion

Vous vous reconnaissez dans ce poste ? alors n'hésitez pas à postuler !

Experience: 2 An(s)

Compétences: Mesures topométriques,Plans d'infrastructures et de réseaux divers,Créer un dessin technique, un plan, ou une carte,Mettre à jour des plans d'infrastructures et de réseaux divers,Réaliser des levés topographiques de terrains,autocad,microstation

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.