Descriptif du poste
Sous l’autorité du Responsable départemental ASS 77/75, vous serez chargé(e) de :
1. Concevoir des études d’opportunité pour la mise en place de dispositifs, services ou structures à caractère sanitaire et social.
2. Assurer l’accompagnement social individuel et collectif des familles, des jeunes, des retraités et des publics en situation de fragilité en lien avec le Plan et le Règlement d’Action Sanitaire et Sociale.
3. Mener des actions spécifiques au titre de l’accompagnement collectif dans les domaines de la santé et du handicap, de l’autonomie et du maintien à domicile, du bien-être et du confort de vie, des vacances et des loisirs, de la conciliation vie famille et professionnelle, de l’insertion sociale et professionnelle.
4. Contribuer au développement social du territoire : participer et/ ou mettre en œuvre des projets, des actions collectives avec les partenaires du territoire dans le cadre de programmes nationaux et locaux définis.
5. Promouvoir l'action sociale en représentant la Caisse MSA par délégation.
6. Participer en tant que personne ressource à des projets et missions spécifiques.
Descriptif du profil
7. Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social ou de Conseiller en Economie Sociale et Familiale obligatoire si travailleur social, ou diplôme d’enseignement supérieur en développement de projet.
8. Maîtriser la méthodologie de conduite de projet et d’ingénierie
9. Promouvoir l’offre de services sur le territoire
10. Capacité à travailler en équipe et disposer de qualités relationnelles : capacités d’écoute, communication écrite et orale adaptée et de qualités pédagogiques
11. S’adapter à différents interlocuteurs et/ou situations.
12. Capacité d’autonomie et sens de l'anticipation.
13. Respect des principes de confidentialité et d’impartialité
14. Esprit d’analyse et de synthèse.
Remarques particulières :
15. Permis B indispensable : déplacements à prévoir (flotte de véhicules de service).
16. Peut être amené à travailler hors des horaires habituels selon la nécessité des projets
17. Télétravail pouvant aller jusqu’ à 3 jours semaine
18. Rémunération brute annuelle à partir de : 27 500 €
19. Salaire sur 13 mois, selon expérience professionnelle.
20. A ce salaire s'ajoutent :
21. - un complément familial (montant en fonction du nombre d'enfants à charge) ;
22. - une prime d'intéressement
23. Accès aux prestations et activités du CSE.
Les candidatures accompagnées d’un curriculum vitæ détaillé et d’une lettre de motivation (obligatoire), sont à adresser à la Direction des Ressources Humaines.
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