Sous la responsabilité du chef d'équipe, l'agent d'entretien des espaces verts a pour mission l'entretien des espaces verts (fauchage, désherbage, tonte...), des voies, des bâtiments, de l'aménagement et de travaux divers.
MISSION OU ACTIVITES
1. Entretien et maintenance des espaces verts :
- Entretien des surfaces de typologies diversifiées (gazon, prairie fleurie, massif horticole ou naturel, milieu arbustif et boisé, milieu humide, roselière)
- Taille des arbustes, arbres, et autres végétaux (vivaces, graminées) : taille d'entretien, de formation, rabattage
- Réalisation de plantations : plantes, arbustes, plants d'arbres
- Préparation et entretien des sols (bêchage, découpe de bordures, paillage), engazonnements ponctuels
- Désherbage selon les techniques alternatives
- Travaux divers
2. Entretien et maintenance des espaces publics, entretien des équipements :
- Conduite d'engins (tracteur, camion, tracteur tondeuse)
- Entretien du matériel utilisé
- Relevage des travaux effectués
3. Intempéries :
- Déneiger, nettoyer les fossés et têtes de ponts
- Avantages
- Cycle de travail avec RTT
- Affiliation au CNAS (Comité National d'Action Sociale) prise en charge par la Ville
- RIFSEEP (IFSE + CIA) + 13ème mois
- Participation employeur à la mutuelle + prévoyance
- Forfait mobilité durable / participation par l'employeur au x transports en commun
- Contrainte:
- 37h30/semaine
- Heures supplémentaires
- Astreintes
- Renfort aux autres équipes
- Travail en extérieur
PROFIL RECHERCHE
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuel sur le grade d'adjoint technique
- Connaissances, compétences et qualités :
- Connaissances du matériel
- Connaissances visant l'entretien / la création d'espaces verts / de massifs / de jardinières.
- Aptitude au travail en équipe
- Goût de l'environnement extérieur
- Respect des consignes
- Sens de l'organisation, rigueur
Experience: 12 Mois
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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