Directeur(-trice) associé / managing director région h/f

Directeur(-trice) associé / managing director région H/F

Vous assurez la conduite de l’activité de l’équipe régionale d’origination M&A dont vous avez la charge, laquelle a vocation à travailler en constante interaction avec les autres équipes commerciales de CAMA (régions, secteurs / métiers / exécution), dans le cadre d’une réflexion globale deal by deal et dans la durée intégrant notamment les aspects de design patrimonial / transitions RSE.

Vous pitchez auprès des clients / prospects du Groupe.
Vous sélectionnez les mandats en la matière et assurez la relation client, en interactions avec les autres équipes de CAMA et les différents réseaux du Groupe, ainsi que l’étude et l’analyse des sociétés et/ou des problématiques posées pour leur compte, la recherche et les contacts avec les contreparties (acquéreurs, vendeurs) à ces problématiques, le suivi et l’organisation des négociations ainsi que le suivi et l’organisation des documents juridiques et financiers (SPA, etc..).

Vous assurez l’animation des différents réseaux du Groupe sur sa zone de référence, embarquant l’ensemble des savoirs de CAMA en tant que portevoix du collectif.

Vous êtes responsable d’une équipe et à ce titre incarnez au quotidien les valeurs du Groupe en la matière : responsabilisation, proximité, partage, suivi, feedback. Vous êtes le coach de son équipe.

Connaissances techniques d'analyse financière
• Maîtrise avec excellence l'analyse financière et ses applications (grands équilibre financiers, modélisations diverses)

Connaissances de l'environnement / Concurrents
• Sait comment se positionne CAMA et le Groupe par rapport à ses concurrents, connait son marché.

Connaissances de l'environnement / Marché des entreprises
• Connait les principaux intervenants sur une mission
• Comprend le marché et les sous-jacents
• Identifie les principaux acteurs de l'environnement

Connaissances informatiques
• Maitrise parfaitement les outils du pack office et des bases de données
• Alimente le CRM

Connaissances juridiques
• Assure la gestion juridique des événements majeurs et opérations de la société
• Identifie l'impact du choix de la structure juridique et les règles organisationnelles qui en découlent : dirigeants, associés, organes de direction
• Dénouer les situations complexes (pactes d’actionnaires)

Capacité de négociation
• Prépare et mène sa négociation
• Obtient des contreparties aux efforts consentis

Gestion de projet
• Analyse les besoins, propose des solutions, établit un planning, un budget, définit les moyens de mise en œuvre, motive et supervise l’équipe projet et coordonne le déploiement auprès des clients.


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