Juriste contentieux h/f

Défi RH est un cabinet de recrutement et de conseil spécialisé dans l'emploi des travailleurs handicapés diplômés. Créé en novembre 2006 suite à la mise en application de la loi pour l'égalité des droits et des chances du 11 février 2005, Défi RH est implanté dans l'Ouest de la France (Rennes et Bordeaux). Nous accompagnons nos clients sur toute la France dans leur politique d'intégration de travailleurs handicapés sur différents domaines : recrutement, sensibilisation, formation, communication, évaluation individuelle. Nous collaborons avec des grands groupes et des PME dans divers secteurs d'activité tels que la banque et l'assurance, les nouvelles technologies, les télécommunications, l'industrie (pharmacie, luxe), l'agroalimentaire, la distribution spécialisée et la grande distribution, l'industrie textile Nos clients sont des acteurs reconnus dans leurs domaines d'activité. Défi RH se démarque des cabinets traditionnels par sa spécialisation dans le milieu du handicap. Notre principal objectif est de répondre de façon optimale aux attentes des travailleurs handicapés et de nos clients, avec une logique de Résultats. Partageant les mêmes valeurs humaines, chaque membre de l'équipe Défi RH s'engage à mener à bien ses missions avec déontologie, en tenant compte de l'individu et des attentes de l'entreprise. Nous restons plus que jamais motivés pour faire évoluer les mentalités. Défi RH, cabinet de recrutement dédié à l'emploi des Travailleurs Handicapés recherche, pour l'un de ses clients du secteur bancaire, un(e) :

Juriste Contentieux (H/F)

Rattaché(e) à la Direction juridique, vous êtes chargé(e) d'étudier et résoudre les affaires liées aux contentieux de la responsabilité, aux contentieux pénaux et aux précontentieux. A ce titre, vos missions principales sont les suivantes :

· Etudier et instruire les dossiers afin de défendre les intérêts du Groupe,

· Définir les risques juridiques et mettre en place une stratégie,

· Suivre les formalités juridiques en lien avec les Avocats,

· Rédiger ou modifier des documents juridiques (mémoires et conclusions),

· Rédiger les plaintes et suivre les procédures pénales liées,

· Analyser les décisions de justice et leurs impacts,

· Aider et conseiller les autres départements sur les questions juridiques précontentieuses,

· Suivre l'activité, préparer les comités et réaliser des rapports.