Description du poste
Au sein de la Division du Contentieux, le secteur « Contestations précontentieuses », qui assure le traitement du recours amiable en matière de contentieux général de la Sécurité Sociale, recherche un(e) technicien(ne) gestionnaire expert(e).
Actuellement composé d'un manager de proximité et de 6 agents, ce secteur a pour mission, dans le cadre de l'examen des contestations portées devant la Commission de Recours Amiable, de procéder à l'étude des dossiers, de prendre la décision de faire lever les refus par les pôles gestionnaires ou, en cas de maintien de refus, de rédiger les mémoires qui seront soumis à la Commission.
Vous interviendrez sur les missions suivantes :
1. Analyser les demandes et examiner la recevabilité des saisines,
2. Faire procéder à la levée des refus par les pôles compétents,
3. Rechercher et recueillir les pièces utiles à la constitution des dossiers soumis à la Commission,
4. Rédiger les mémoires en conformité avec les dispositions juridiques applicables,
5. Alerter la hiérarchie sur les dossiers sensibles et urgents et veiller au respect des intérêts de notre organisme
Profil recherché
Vos compétences
Ce poste est fait pour vous si : Vous possédez une expérience probante au sein d'un organisme et avez de bonnes connaissances en droit de la sécurité sociale : législation applicable en matière de Complémentaire Santé Solidaire, de versement de prestations en espèces et en matière de risques professionnels (AT/MP) - Une formation supérieure juridique serait appréciée.
Vous connaissez l'environnement institutionnel (rôles, missions, organisation de l'institution Sécurité Sociale de l'Assurance Maladie).
6. Vous avez une réelle appétence pour l'analyse juridique,
7. Vous disposez de capacités rédactionnelles avérées,
8. Vous maîtrisez les outils bureautiques,
9. Vous avez le goût du travail en équipe
Informations complémentaires
Conditions :
Niveau 4 : à partir de .76€ sur 14 mois
Poste en CDI basé à Nanterre (RER A : Nanterre Prefecture)
Le/La candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité des systèmes d'information de l'organisme et devra notamment respecter les règles en matière de confidentialité et de respect du secret professionnel.
Intégrer la CPAM, c'est aussi pouvoir bénéficier des avantages suivants :
10. Des horaires flexibles,
11. Jusqu'à 20 jours de RTT/an selon les horaires de travail
12. Télétravail possible
13. Accès à un restaurant d'entreprise,
14. Une carte déjeuner : créditée de 9.65 € par jour travaillé,
15. Un CSE attractif,
16. Place(s) en crèche / Prime crèche
17. Remboursement des frais de transports à hauteur de 50%,
18. Une mutuelle et une prévoyance d'entreprise.
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