Référent technique educateur de jeunes enfants h/f

1. Référent Technique Educateur de jeunes enfants H/F

Offre d'emploi' Référent Technique Educateur de jeunes enfants H/F Saint-Herblain

Publié aujourd'hui Référent Technique Educateur de jeunes enfants H/F
2. Type de contrat

CDD

3. Rémunération

2100€ par mois

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Description de l'offre


Crèche inter-entreprises bilingue, la crèche Na ! Saint-Herblain recrute un Référent Technique Educateur de Jeunes Enfants H/F, pour ses deux micro-crèches.

Le poste est à pourvoir dès que possible jusqu'au 19/05/2025, dans le cadre d’un CDD de remplacement, renouvelable.

Amplitude horaires: 08h00 à 18h30 du lundi au vendredi.

🚀 Le poste

5. Management d’une équipe de professionnels (entretien de recrutement, gestion des plannings horaires et des congés payés, réunion d’équipe, accompagnement terrain) ;
6. Gestion financière de l’établissement (repas, produits d’hygiène, produits d’entretien, facturation familles etc).
7. Animation, suivi et mise à jour du projet pédagogique en lien avec la coordinatrice groupe et l’équipe de la micro-crèche ;
8. Organisation et animation d’activité d’éveil et de jeux adaptés aux différents moments de la journée et à l’âge des enfants ;
9. Garant de la sécurité et du suivi du développement des enfants ;
10. Participation à la prise en charge des soins de l’enfant : changes, accompagnement à l'endormissement, accompagnement au repas ;
11. Relations avec les familles (renseignements, inscriptions, échanges autour de l’enfant, animation réunion) ;

Le service de gestion vous accompagne au quotidien sur la gestion des ressources humaines (recrutement, contrats de travails, paies etc) et la gestion financière de l’établissement.

✨ Rémunération

12. A partir de 2100.00€ brut par mois.

🎉 Les bonus du quotidien :

13. Intégrer NA ! Crèches c’est aussi : Mutuelle - CSE - Parcours d’intégration personnalisé - Possibilité d’évolution de carrière - Formations interne - Ecole de formation…. Chez nous, vous aurez la possibilité d’évoluer et de vous former tout au long de votre carrière.

🎯 Profil Recherché

14. Diplôme d’Educateur de Jeunes Enfants requis pour ce poste.
15. Expérience en tant qu'adjoint de direction ou référent technique exigée.
16. Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.

💡 Notre entreprise / Notre établissement

Na ! CRECHES est une entreprise de 12 établissements dont le siège social est situé à Vertou, en région Nantaise (44).

Na ! Saint-Herblain, ce sont deux micro-crèches de 12 berceaux en âge mélangés. Notre projet pédagogique est axé sur le respect du rythme, l’autonomie des enfants ainsi que le bilinguisme (anglais/français).

Pour en savoir plus :

« Na ! CRECHES, un concept singulier d’accueil souhaitant éviter le choix d’un univers trop classique

Na! sont des crèches inter-entreprises bilingues offrant 12 à 47 places selon les structures, d’accueil régulier, occasionnel et d’urgence, du lundi au vendredi.

Les principaux axes de notre projet d’établissement sont de permettre à l’enfant de grandir à son rythme, accompagné par des équipes bienveillantes et passionnées dans un environnement protégé et stimulant.

Plusieurs projets au sein des établissements sont en cours : la communication gestuelle associée à la parole, la médiation animale, l’éveil musical, le self au cours du déjeuner… et un jardin pour les enfants que l’on investit hiver comme été.

NOS VALEURS

L’écoute, la patience, le respect, la capacité à s’adapter, l’ouverture d’esprit, le positivisme, l’équilibre…

sont autant de valeurs qui permettent à l’enfant d’évoluer dans un milieu serein et sécurisé pour se découvrir et découvrir autrui.

L’AFFIRMATION DU MOI

Na! pose un autre regard sur la petite enfance et imagine de nouvelles méthodes pour éveiller les enfants. Elle revendique leur spontanéité, leur naturel et les encourage à forger leur caractère.

Na! contribue à l’épanouissement de l’enfant qui s’ouvre au monde, qui se développe sur le plan émotionnel, sensoriel et psychomoteur.

L’objectif de Na! est de faire émerger la personnalité de chaque enfant, tout en maintenant un cadre stimulant et sécurisé.

Rejoignez-nous ! »

17. Petite entreprise familiale
18. Filiale du groupe LNA Santé
19. Grille de rémunération selon ancienneté
20. Travail en semaine uniquement
21. Pas de fermeture annuelle / congés libres
22. 50% du titre transport pris en charge
23. Mutuelle & prévoyance