Dans le cadre d’un renfort de notre équipe, nous recherchons deux Développeurs WinDev H/F pour participer à un projet stratégique en centre de service pour un client majeur dans le domaine de l’automobile. Après cette mission initiale, vous aurez l’opportunité de vous engager sur divers projets au sein de notre contexte multi-clients, vous permettant d’acquérir une riche variété d’expériences et de relever de nombreux défis.
En tant que Développeur WinDev, vos principales missions seront :
* Évolution et maintenance : Assurer les activités d’évolution et de maintenance corrective et applicative du parc applicatif qui vous sera confié, afin de garantir la pérennité et la performance des applications.
* Propositions d’améliorations : Proposer des évolutions ou des nouveaux modules pour améliorer les fonctionnalités existantes, en tenant compte des besoins spécifiques des utilisateurs et des tendances technologiques.
* Conception et développement : Concevoir, développer, paramétrer et tester les applications selon les besoins des clients, en respectant les standards de qualité et les délais impartis.
Qualifications requises
Nous recherchons un professionnel confirmé ayant une première expérience réussie dans le développement WinDev. Le candidat idéal devra être capable de travailler aussi bien en équipe qu’en autonomie, et posséder un esprit d’analyse et une capacité d’adaptation.
Compétences requises :
* Expérience : Minimum 3 ans d’expérience en développement WinDev, y compris en alternance.
* Compétences techniques : Maîtrise de WinDev. Une connaissance des environnements de développement Agile serait un plus.
* Qualités personnelles : Esprit d’analyse, capacité d’adaptation, autonomie, rigueur, et excellent relationnel pour travailler en équipe.
* Communication : Aptitude à collaborer efficacement avec les autres membres de l’équipe (5 pers), ainsi qu’à communiquer clairement les avancées et les défis des projets.
Les + :
* Opportunités de formation continue et de développement professionnel.
* Avantages (Tickets-restaurant, RTT, prime de cooptation (1500€), CSE, participation de l’entreprise pour les activités sportives et culturelles…).
* Participation à nos Meet-up mensuels (PHP, Docker, Tests de charge…).
* Intégration à une première mission avec possibilité de découvrir d’autres univers par la suite.
* Rémunération en adéquation avec votre profil.
Avant de nous rejoindre :
* Un échange pour accorder nos visions et voir si on peut collaborer ensemble avec Julie, notre Chargée de recrutement lyonnaise (15-20 min).
* Rencontre avec un business manager pour discuter hard skills (Christophe) (1h).
* Rencontre avec Florian, votre futur manager, pour un échange technique (1h).
* Proposition !
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