Chargé des projets et séjours (h/f)

DESCRIPTIF DU POSTE

Le service Senior a pour objectif de favoriser le bien vieillir en développant le lien social des seniors par la programmation d’activités culturelles, sportives et de prévention, de séjours et d’évènements festifs et en contribuant au maintien à domicile des personnes en perte d’autonomie, handicapées âgées

VOS MISSIONS

Directement rattaché.e au.à la Responsable de l’unité Lien social. Activités définies, suivies et évaluées par ce.tte dernier.e

Participation à l’accueil du public de la Maison Marcel Paul

 Participer à l’accueil du public en collaboration avec l’agent.e d’accueil

 Participer à créer les conditions d’un accueil convivial et chaleureux propice au bien être des publics et à l’instauration d’un climat de confiance au sein de l’équipement

 Renseigner et orienter les personnes vers les interlocuteur.ices adéquat.es

 Promouvoir la structure et les actions qui y sont proposées

Conception, planification, organisation, mise en œuvre et évaluation du projet d'animation, de prévention et de séjours en direction des seniors

 Tisser des liens avec les seniors et recueillir et analyser leurs besoins

 Concevoir, en lien avec l’animateur.ice et le.la responsable d’unité, le projet d’animation en direction des seniors

 Concevoir et mettre en forme des supports d’information, des articles, etc.

 Organiser et coordonner les actions en direction des seniors (loisirs, culturelles, prévention, séjours ... )

 Participer, en lien avec l’animateur.ice, à l’animation et l’encadrement des activités, des sorties et des séjours

 Mettre en place des outils de suivi et d’évaluation des actions et élaborer des bilans d’activités

 Encaisser les séjours, repas à thème et adhésion en tant que mandataire de la régie de Marcel Paul

 Assurer le suivi du budget

Accompagnement des seniors dans leurs projets

 Construire, animer et maintenir une dynamique de groupe et associer les seniors aux différents projets

Développement et animation des partenariats avec les acteurs locaux

 Favoriser les relations avec les différentes structures et partenaires existant sur le territoire local et national

 Organiser régulièrement des rencontres avec les différents partenaires et favoriser le développement de projets communs.

 Favoriser le travail inter-générationnel à travers des actions communes avec les services communaux

Participation à la vie du service et de la collectivité

 Participer à la continuité de service

 Participer à l’organisation des festivités et au plan canicule

 Participer aux actions menées par le service senior

PROFIL RECHERCHÉ

Diplôme de niveau V /VI BEATEP, BJEPS, BAFD, BAFA

SAVOIRS :

 Connaissance de la politique de la Ville dans le domaine de l’action sociale.

 Contexte économique, social et culturel local

 Orientations de la collectivité en matière d’action sociale

 Connaissance des acteurs et dispositifs sociaux et médico-sociaux

 Connaissance des domaines de compétence des différents partenaires

 Connaissance du réseau des partenaires socio-éducatifs

 Connaissance du public senior

 Techniques de conduite de projet

 Techniques d’animation

 Techniques de communication écrites et orales

 Réglementation ERP

 Outils bureautiques (Word, Excel, internet)

SAVOIR ETRE :

 Capacité à animer

 Créativité

 Etre force de proposition

 Sens de l’initiative

 Capacité de prendre du recul

 Aisance relationnelle

 Sens de l’écoute

 Capacité d’adaptation

 Rigueur

 Disponibilité

 Organisation

 Esprit d'équipe

• Caractéristiques : Poste permanent à temps complet : 35h / semaine + 10 jours de RTT

• Poste à pourvoir : Dès que possible

• Rémunération : Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + plan de formation ambitieux + restaurant municipal + activités culturelles et de loisirs + prestations familiales et de santé