Poste :
Notre client est une PME de dimension internationale spécialisée dans le négoce et la transformation de produits de la mer de haute qualité (BtoB). Compte tenu de son développement soutenu, notre Client recherche aujourd’hui son (sa) :
Contrôleur de gestion H/F
Rattaché(e) au directeur financier avec lequel vous formez un binôme, en lien avec la direction générale, l’ensemble des fonctions opérationnelles ainsi qu’avec l’équipe comptable, vos missions comprennent les cycles budgétaires (P/L complet), le reporting financier et opérationnel, les analyses ad-hoc et la participation aux opérations de clôtures. Vous êtes également en charge de l’amélioration des systèmes d’information de gestion (automatisation).
Profil :
De formation supérieure, vous avez une expérience réussie en contrôle de gestion (ou en audit externe) où vous avez exercé en réel contributeur (« business partner »). Vous avez une forte sensibilité aux systèmes d'information et votre niveau d’anglais est courant (langue de travail). Vous souhaitez vous investir dans une PME agile et en croissance et vous impliquer dans des travaux d’équipes pluridisciplinaires.
Entreprise : Cadr’Avenir est un cabinet de recrutement indépendant, fortement ancré dans la région Ouest, qui accompagne ses clients, depuis 2003, sur un périmètre national. Multi-spécialiste & chasseur de têtes, Cadr’Avenir a cumulé des années d’expérience et rencontré des milliers de candidats, dans des domaines dont nous accompagnons les évolutions : L’industrie - Le secteur mode, textile et cuir - Le bâtiment - Les services (supply chain, digital, SI, négoce). Chez Cadr’Avenir, nous accordons beaucoup d’importance à l’écoute des clients et des candidats, qui doivent pouvoir exprimer leurs attentes en confiance et dans le plus grand respect de la confidentialité. Candidats ou clients, nous engageons des relations humaines, qui nous tiennent à cœur. Chez Cadr’Avenir, chaque recrutement comprend des étapes indispensables. Nous n’envoyons pas simplement des cv ! Nous écoutons, restituons, validons chaque phase du processus : briefs clients, parcours et attentes des candidats, évaluations, préconisations, accompagnement.
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