Charge de missions transition écologique

Agent : F/H

Emploi/Catégorie mini requis : Catégorie A ou B, filière technique ou administrative

Service/Direction : Pôle Transition énergétique et Protection de l’Environnement

Lieu d'exercice : 7 Rue Denis PAPIN, 25800 VALDAHON

Cotation du poste RIFSEEP : Selon profil

Temps de travail dans le poste mini : 35 heures hebdomadaires

Service de rattachement : Pôle Transition Energétique et Protection de l’Environnement

Rattachement hiérarchique : Responsable du pôle Transition Energétique et Protection de l’Environnement

Intitulé du poste : Chargé(e) de missions transition écologique

MISSIONS

Au sein du Pôle Transition énergétique et Protection de l’environnement (TEPE), l’agent recruté (e) aura la charge de 2 missions principales :

• Mettre en œuvre la politique en faveur du développement des circuits alimentaires de proximité (dont la coanimation du Projet Alimentaire Territorial de la ligne des horlogers avec les partenaires).

• Mettre en œuvre des actions de valorisation du bois local.

A ces missions spécifiques s’ajoutent des missions générales liées à la gouvernance de la CCPHD et à la vie du Pôle TEPE.

ACTIVITES PRINCIPALES

Missions de développement des circuits alimentaires de proximité (CAP) pour environ 50% du temps de travail.

Ces missions sont pilotées et débattues au sein d’un groupe de travail rattaché à la Commission TEPE de la CCPHD. Les activités dont l’agent aura la charge sont :

• Promouvoir l’offre existante au travers de la mise en réseau des producteurs, la mise à jour et le développement d’outils de communication et l’organisation de temps d’animation

• Accompagner la diversification de l’offre existante en facilitant l’accès au foncier en partenariat avec la Chambre d’Agriculture et la SAFER.

• Coanimer le Projet Alimentaire Territorial de la ligne des horlogers avec le PNR du Doubs horloger et la Chambre Inter-régionale d’Agriculture.

Missions de valorisation du bois local : Pour environ 30 % du temps de travail, les missions consistent à :

• Poursuivre et consolider les partenariats avec les structures locales

• Assurer la présence et l’action de la CCPHD dans les réseaux existants

• Créer et animer des sessions de sensibilisation et/ou de formation auprès du grand public et des élus

• Contribuer à la poursuite et au développement de projets bois énergie.

Missions générales liées à la gouvernance de la CCPHD et à la vie du Pôle TEPE :

• Co-animation et contribution à la Commission TEPE

• Contribution à la gouvernance communautaire

• Contribution à la vie du pôle TEPE

La liste des missions et activités mentionnées dans la présente fiche de poste n’est pas exhaustive.

Elle reste susceptible d’évolution en fonction des besoins du service.

Les compétences recherchées relèvent du montage et du pilotage de projets, de la coordination, de l’animation et du suivi administratif.

Savoirs :

• Connaissance dans les domaines d’activités des missions à mettre en œuvre : circuits alimentaires, bois construction / bois énergie

• Connaissance de l’environnement institutionnel, des collectivités territoriales et de la fonction publique territoriale souhaitée

• Connaissances en marchés publics

• Connaissance des outils bureautiques et informatiques (traitement de texte, tableur).

Savoir-faire/savoir-être :

• Travail en autonomie et en équipe.

• Sens de l’organisation et rigueur

• Qualité rédactionnelle

• Sens de l’écoute et de la diplomatie

• Sens du contact avec les différents interlocuteurs : collègues, partenaires, élus, grand public

• Sens de l’initiative et polyvalence

DIPLÔMES / QUALIFICATIONS

Formation souhaitée : Bac+3 à bac +5 dans les domaines de l’environnement et/ou de l’aménagement du territoire ; une formation technique dans les champs d’activités de l’agent serait un plus.

Observations : Poste ouvert aux Contractuels

Expérience souhaitée : 2 ans