Recrutement : 1 chargé.e de mission (sociologue) H/F
Contrat : CDD - 6 mois - temps plein (35h hebdomadaire)
Contexte :
Le pôle AHI/HTS recrute un.e chargé.e de mission (profil sociologue) afin de réaliser un diagnostic territorial sur la situation des personnes vulnérables (et en errance) sur le territoire de la CARA ( Communauté d'Agglomération Royan Atlantique). Ce travail permettra d'identifier les besoins, les ressources existantes et de proposer des pistes d'actions adaptées.
Missions :
Sous la responsabilité de la cheffe de service, vos missions principales seront :
Réaliser une analyse qualitative et quantitative de la situation des publics en errance.
Mener des enquêtes de terrain : entretiens, observations, etc. auprès des publics concernés et des acteurs institutionnels et associatifs.
Identifier les facteurs structurels et conjoncturels favorisant ces situations d'errance.
Cartographier les dispositifs d'accompagnement et les ressources existantes.
Rédiger un rapport de diagnostic et formuler des recommandations stratégiques pour une meilleure prise en charge de ces populations.
Compétences :
- Maîtrise des méthodes d'enquête sociologique et d'analyse des données.
- Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse.
- Aptitude à travailler en autonomie et en concertation avec divers acteurs.
- Sens de l'écoute, bienveillance et rigueur professionnelle.
Localisation du poste à pourvoir : Royan (17)
Permis B exigé car déplacement sur le territoire
Diplôme exigé : DEIS - Master en sociologie, anthropologie ou sciences sociales
Expérience : Souhaitée 2 ans
Rémunération : statut cadre - Selon diplôme/expérience - CCN Accords CHRS, mutuelle d'entreprise, CE.
Date limite de candidature : 15/04/2025
Prise de fonction : dès que possible
Experience: 24 Mois
Compétences: Socio-économie,Concevoir et gérer un projet,Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires,Élaborer une stratégie de développement d'activité,Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
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