Agent technique polyvalent (f/h) - mairie de lalleu

AGENT TECHNIQUE POLYVALENT (F/H) - Mairie de Lalleu

Sous l'autorité hiérarchique des élus et de la secrétaire générale de mairie, vous participerez au bon fonctionnement du service. Vous exécuterez l'ensemble des tâches relatives à l'entretien du réseau routier sur le territoire communal, des bâtiments communaux, ainsi que les tâches relatives à la propreté urbaine.

SAVOIR FAIRE : Organiser son travail en fonction des objectifs définis, des priorités et des contraintes de temps particulières. Appliquer les règles de santé et de sécurité au travail. Vérifier le bon fonctionnement des matériels et des équipements. Signaler et protéger son intervention par les mesures appropriées. Entretenir la voirie communale et les chemins. Surveiller les lagunes. Curer les fossés, faucher et buser. Entretenir le terrain de football.

SAVOIR ETRE : Sens du travail en équipe - Esprit d'initiative - Sens du service public - Savoir prendre des initiatives en cas d'intervention urgente.


Profil recherché

Connaissance en voirie et mécanique.
Expérience en travaux de voirie.
Utilisation d'engins.
Permis B / C exigé, Permis EB / EC souhaités, CACES catégories A / C1 / E souhaités.
Connaissance des bases et respect des règles d'hygiène, de sécurité et de premier secours.
Titulaire d'un CAP/BEP/BAC PRO/ titre professionnel équivalent en "Travaux publics", expérience dans le domaine de la voirie urbaine en collectivité et/ou poste similaire très appréciée.
Connaissance dans le domaine du BTP/maçonnerie.
Connaissance du domaine de la sécurité routière.
Connaissance de la réglementation sécuritaire des chantiers.
Maîtrise des outils et machines nécessaires à la réalisation des tâches.
Connaissance de prise de mesures nécessaires afin d'assurer la protection de l'environnement / des usagers et respecter une attitude professionnelle sur la voie publique.
Capacité à effectuer un travail soigné, conforme aux attentes avec autonomie et rigueur.
Remonter les dysfonctionnements, être réactif et rendre compte à son supérieur hiérarchique.
Sens de l'organisation et des responsabilités, méticuleux, discret, force de propositions.

Durée du contrat : 12 mois.
- Recrutement contractuel, poste à temps complet ( + R.T.T).
- Régime indemnitaire (R.I.F.S.E.E.P. part fixe et part variable), prime de fin d'année, COS BREIZH.

Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limite de la durée d'absence de l'agent remplacé.

Vacant à partir du 05/05/2025.

#J-18808-Ljbffr