Rattaché(e) au Directeur Engineering, vous jouerez un rôle central dans le suivi des projets et dans l’accompagnement des équipes, tout en contribuant à des initiatives innovantes et d’amélioration continue. Vous superviserez un portefeuille projets très diversifié, allant de l'innovation à la gestion de l'obsolescence, en passant par le développement de nouveaux produits.
Vos principales responsabilités :
* Encadrer et guider une équipe de trois chefs de projets, en assurant leur montée en compétences et en veillant à l'atteinte des objectifs fixés,
* Piloter directement des projets stratégiques,
* Superviser les appels d'offres et les projets NPI (New Product Introduction),
* Être l’interlocuteur privilégié des responsables commerciaux pour les propositions techniques et le développement de nouveaux produits (NPI),
* Identifier et mettre en œuvre des améliorations dans les processus de gestion de projets, garantissant une livraison optimale,
* Assurer le reporting consolidé sur l'état des projets, les risques et les résultats,
* Optimiser l’utilisation des outils de gestion de projet et du nouvel ERP pour assurer un suivi efficace et précis,
* Contribuer à la mise en conformité des projets avec les nouvelles exigences de la norme ISO 14001.
Votre profil :
Hard skills :
* Formation : Bac+5 minimum (type ingénieur ou équivalent),
* Certification PMP appréciée
* Expérience : 5 ans minimum en gestion de projets complexes dans l’industrie aéronautique ou un secteur technique exigeant,
* Excellente maîtrise des outils et méthodologies de gestion de projets et des outils digitaux,
* Connaissances en process de fabrication industrielle, normes ISO 14001, et gestion de la vie série,
* Leadership avéré pour fédérer et guider des équipes pluridisciplinaires,
* Excellentes compétences en communication et en synthèse,
* Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle dans un environnement rythmé et complexe,
* Anglais courant.
Soft skills : Synthèse, proactivité, autonomie, et aisance relationnelle, leadership et communication.
Rémunération : Selon profil et expérience
La rémunération et les avantages seront abordés lors d'un premier échange téléphonique.
Pourquoi rejoindre Auxitrol Weston?
* Vous jouerez un rôle clé dans la structuration et l’efficacité de la gestion de projets au sein d’une entreprise dynamique,
* Vous intégrerez une organisation où production et R&D cohabitent pour répondre aux défis techniques de l’aéronautique,
* Vous prendrez en charge des projets stratégiques et participerez activement à des initiatives de transformation,
* Proximité managériale et environnement de travail dynamique et collaboratif.
Rejoignez Auxitrol Weston et contribuez à façonner l'avenir de l'industrie aéronautique en pilotant des projets innovants et stratégiques !
Les étapes du processus de recrutement chez CP Recrutement :
* 1ère étape : Faisons connaissance avec un premier entretien téléphonique de 20 / 30 minutes, afin de discuter de votre parcours, de vos compétences et du poste : correspond-il à vos attentes ?
* 2ème étape : Prenons le temps de mieux se connaître lors d'une entrevue Visio. En parallèle, vous effectuez 3 tests en ligne avec notre partenaire AssessFirst.
* 3ème étape : Restitution de vos tests lors d'un échange téléphonique, afin de valider ensemble vos compétences, motivations et attentes.
* 4ème étape : Rencontrer sur site votre manager direct et le DRH.
Quelle que soit la réponse, nous nous engageons à vous informer des suites données à votre candidature, sous 3 jours.
Nous recherchons pour Auxitrol Weston, leader dans la conception et la fabrication de capteurs pour l'industrie aéronautique, un(e) Lead PMO dynamique et expérimenté(e) pour rejoindre son équipe d'ingénierie à Bourges, région Centre-Val-de-Loire.
Annonce de Recrutement :PMO Manager (F/H) – Secteur Aéronautique
Localisation : Bourges (18), Région Centre-Val-de-Loire
Entreprise : Auxitrol Weston - groupe international, acteur clé dans les capteurs pour l’aéronautique
Contrat : CDI – Statut Cadre
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