Référente affaires sociales (h/f)

À propos du poste

Santé Cie recrute pour son siège social à Villeurbanne dans l'équipe Ressources Humaines, un(e) Juriste Droit Social / Référent(e) Affaires sociales en CDI dans le cadre d'un remplacement.

Notre Juriste Droit Social / Référent(e) Affaires Sociales aura pour principale mission de veiller au respect de l'application des procédures et de la législation sociale au sein du Groupe et participera aux relations avec les représentants du personnel.


Vos missions principales

Conseil en droit social auprès de nos managers, de la direction et de l'équipe RH :

Vous aurez un rôle de conseiller auprès de l'ensemble des managers du groupe mais également après de l'équipe des ressources humaines sur leurs questions en Droit Social ;
Vous veillerez au respect de l'application des procédures internes et de la législation sociale et vous procéderez régulièrement à la réalisation d'études, de veille juridique et de communication RH.


Gestion des Instances Représentatives du Personnel :

Vous réaliserez la préparation des réunions CSE et participerez à ces dernières et aux différentes commissions ;
Vous serez chargé(e) du suivi des heures de délégations de nos élus et organiserez les élections professionnelles ;
Vous travaillerez également sur l'élaboration de notre bilan social et les autres rapports CSE.

Gestion des dossiers disciplinaire et contentieux :

Votre rôle sera d'accompagner les managers sur leurs dossiers disciplinaires ;
Vous serez chargé(e) de rédiger les différents courriers (sanctions et licenciements) ;
Vous piloterez le suivi des contentieux, les provisions budgétaires et le suivi des dossiers disciplinaires au sein du service.

Missions annexes :

Vous participerez aux différentes actions de notre démarche QVCT ;
Vous pouvez être amené à participer aux projets RH transverses.

Votre profil

Vous êtes titulaire d'un Master 2 en droit social ;
Vous disposez d'au moins 3 ans d'expérience sur un poste de juriste en droit social en entreprise.

Le savoir-faire est important, mais le savoir-être est primordial.

Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se) ;
Vous êtes autonome et dynamique ;
Vous êtes bon communiquant et vous avez une capacité à travailler en équipe et avec divers interlocuteurs ;
Votre capacité d'adaptation et de prise de recul est votre force.


Pourquoi nous rejoindre ?

Avant tout :

Une intégration et un accompagnement lors de votre prise de poste ;
Vous évoluerez dans un groupe en pleine croissance

A cela s'ajoute les avantages suivants :

Un statut cadre au forfait jours avec 14 RFJ ;
Une prime d'objectif annuelle ;
Une prime de participation aux bénéfices de l'entreprise ;
Des Titres-Restaurant avec une prise en charge employeur de 60 % (9,50 euros) ;
Des Avantages CSE (chèques-cadeaux et chèques-vacances) ;
Prise en charge à 70 % des abonnements de transport en commun ;
2 jours de télétravail par semaine possible


Et enfin, une rémunération selon le profil et l'expérience car chez nous, nous valorisons les compétences.

Prêt(e) à relever ce défi ?

Si vous vous reconnaissez dans notre descriptif, Envoyez vous notre candidature et rejoignez l'aventure SantéCie !



Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique, en perpétuelle croissance et relever ce nouveau challenge, rejoignez-nous.

Dans le cadre de notre politique Diversité, toutes nos offres de poste sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Retrouvez notre politique de confidentialité sur : https://santecie.com/politique-de-confidentialite/

Experience: 3 An(s)

Compétences: Accomplir des démarches pour le compte de clients,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges,Conseiller, accompagner une personne

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des sociétés holding

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.