Assistant de conservation du patrimoine

Détails de l'offre

Famille de métiers Développement économique et emploi > Tourisme Grade(s) recherché(s) Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi La commune de Saint-Jean-et-Saint-Paul recrute un chargé(e) de mission patrimoine culturel en charge de valoriser les lieux touristiques du territoire communal.

Cette personne aura en charge :
- de participer à la création d'offres de médiation et d'événementiel,
- de participer à la définition d'orientation stratégique pour le développement des sites de la commune,
- de gérer le marketing et la communication autour des offres touristiques du territoire,
- de gérer le point accueil touristique situé à Saint-Jean d'Alcas, accueillir
- d' informer les touristes durant la saison touristique,
- de développer et mettre en œuvre l'animation des sites communaux. Missions / conditions d'exercice * Gestion et valorisation du patrimoine culturel local (Fort cistercien, Espace botanique, grotte, etc...) ;
* Organisation de visites guidées et d'ateliers pédagogiques, avec la possibilité de prise en charge de groupes ;
* Assistance et conseil aux élus en matière de politique culturelle à mettre en œuvre ;
* Gestion administrative du site : gestion quotidienne ; montage des dossiers de demandes de subventions, rédactions de notes, de conventions ;
* Gestion comptable : préparation de commandes, tenue journalière des ventes, régie de recettes ;
* Gestion du personnel : coordonnée l'activité d'une équipe, notamment pendant la saison touristique ;
* Développer l'offre touristique
* Assistance au pilotage des projets ;
* Rédaction des documents de communication ;
* Participer à l'animation des réseaux existants. Profils recherchés Formation supérieure en valorisation touristique du patrimoine ou en histoire
Niveau licence ou expériences professionnelles équivalentes
Permis B

Savoir :
* Connaissances avérées dans le domaine du patrimoine et connaissance du patrimoine local.
* Bonne connaissance des acteurs culturels locaux et institutionnels.
* Connaissance des techniques de communication écrites et orales ;
* Connaître les techniques de médiation du patrimoine,
* Bonne connaissance du fonctionnement des services opérationnels.
* Maîtrise des réseaux sociaux et connaissances de leurs codes ;
* Avoir des notions de comptabilité ;
* Connaître les règles d'hygiène et de propreté à respecter.

Savoir-faire :
* Gestion du point accueil touristique (billetterie, boutique);
* Conseiller les visiteurs sur les services et produits proposés à la vente ;
* Encadrement de groupes, réalisation de visites guidées, d'ateliers pédagogiques de sensibilisation au patrimoine ;
* Concevoir et organiser des manifestations culturelles ;
* Collecter les informations sur l'offre touristique locale ;
* Actualiser la documentation touristique ;
* Coordonner l'activité d'une équipe ;
* Parler couramment l'anglais et/ou l'espagnol pour accueillir les visiteurs ;
* Utiliser les réseaux sociaux pour la promotion des sites touristiques communaux ;
* Maîtriser les logiciels Word, Excel, Canva, etc.

Savoir-être :
* Sens de l'organisation, du contact et de la communication
* Force de propositions,
* Capacité à fédérer, à travailler en équipe et en réseau ;
* Sensibilisation aux aspects de sécurité dans le cadre de l'organisation de manifestation
* Réactivité, prise d'initiative, autonomie
* Curiosité, disponibilité
* Discrétion, Rigueur, ponctualité
* Sens du service public
* Capacité d'adaptation