Électricien / électricienne de maintenance

PJE Consulting, c'est le cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l'Électricité. Proche de ses clients TPE / PME et de ses candidats, PJE Consulting propose des solutions de recrutement en fonction des objectifs de l'entreprise et de ses besoins en compétences. PJE Consulting propose exclusivement des CDI et CDD, et peut s'appuyer sur son expertise dans le domaine Électrique.

Nous recherchons actuellement, pour notre client, une entreprise en plein développement, un ÉLECTRICIEN DE MAINTENANCE H/F sur Illzach :

MISSION PRINCIPALE: Assurer la maintenance préventive et corrective des installations électriques et réalisation des petits travaux.

VOS MISSIONS :
- Assurer la maintenance préventive et curative des équipements dans un périmètre défini ;
- Assurer les travaux d'amélioration des installations ;
- Renseigner l'état d'avancement des interventions et compléter les documents nécessaires à la réception des interventions ou du chantier ;
- Signaler tout problème technique pouvant entraver la poursuite de l'intervention ;
- Garantir la qualité du travail ;
- Garantir la productivité et le respect des heures allouées ;
- Garantir l'application des consignes de travail journalières selon les directives de sa hiérarchie ;
- Transmettre ses compétences aux équipes et assurer un support technique dans la réalisation des travaux ;
- Représenter l'image de marque de l'entreprise.

VOTRE PROFIL :
- CAP ou BAC électricité.
- Connaissance du chantier électrique comme monteur.
- Expérience de 5 ans dans une fonction similaire souhaitée.

AVANTAGES :
- CDI, 35h.
- 13ème mois / Prime intéressement / Participation.
- Véhicule de service.
- Prime repas.

Experience: 5 An(s)

Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.