Animateur référent jeunesse dans un centre social et culturel (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation Grade(s) recherché(s) Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Oui Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Placé.e sous l'autorité du directeur du centre social et culturel :
Elle ou Il a pour missions :
? Concevoir, élaborer et mettre en œuvre les actions, projets et activités dans le cadre du projet social,
? Identifier, recenser, évaluer les attentes et enjeux du territoire,
? Animer, coordonner et encadrer une équipe,
? Mettre en œuvre et mobiliser ses connaissances techniques et pédagogiques liées au public,
? Développer les actions et projets transversaux avec les services et les partenaires,
? Mobiliser les ressources financières (appel à projet, subvention) auprès des partenaires institutionnels. Missions / conditions d'exercice ? Rédiger les projets (pédagogiques, d'animation...) les évaluer, les renouveler,
? Rédiger les notes, les compte-rendu, les bilans du secteur d'activité,
? Participation aux réunions de service,
? Gérer les inscriptions et l'accueil du public,
? Organiser le fonctionnement du secteur (moyen matériel et logistique),
? Concevoir et mettre en œuvre un programme (réservation et communication) élaboré avec la participation des usagers,
? Gestion administrative et financière du secteur d'activité,
? Participer au recrutement et la gestion de l'équipe,
? Accompagner les animateurs dans la mise en œuvre de leur projet d'animation et mobiliser les moyens nécessaires,
? Être une ressource pour suppléer et renforcer l'action des autres membres de l'équipe en en cas de nécessité,
? Encadrer, animer des activités et séjours,
? Construire, proposer, fédérer et mobiliser le public jeune pour construire des projets,
? Accompagner les publics dans leurs diversités en étant attentif aux plus fragiles,
? Assurer une veille sociale du quartier pour maintenir une relation dynamique avec les habitants et acteur du territoire,
? Se tenir informé.e et adapter les projets et les activités en fonction de la règlementation liée aux publics. Profils recherchés ? Diplôme de niveau 5 minimum (BAC+2),
? Disponibilité et capacité d'adaptation (travail en horaires décalés en soirée)
? Permis VL obligatoire
? Qualité d'écoute et sens des relations humaines
? Connaissance des problématiques " adolescents "
? Sens du travail en équipe
? Dynamique et motivé
? Bonne connaissance de la réglementation
? Expérience significative dans l'action socio-culturelle,
? Maîtrise de la conduite de projet et des outils informatiques et bureautiques,

- Capacité d'analyse.
- Aptitude à la rédaction.
- Dynamisme, enthousiasme.
- Sens de la négociation, médiation, relationnel.
- Connaissance des dispositifs liés à la politique de la ville.
- Connaissance des publics issus de quartiers urbains et/ou de l'immigration.
- Connaissance du fonctionnement d'une administration territoriale.
- Curiosité intellectuelle.
- Aisance relationnelle, sens des responsabilités,
- Capacité à travailler en équipe interne ou externe, à mobiliser et à rendre compte,
- Savoir preuve de curiosité et ouverture d'esprit.
Poste à pourvoir par voie de mutation ou par voie contractuelle.
Dans le cadre de sa politique de recrutement, ce poste est ouvert aux travailleurs handicapés.