Head of editorial content, vogue france

Condé Nast est une société internationale de médias produisant des contenus de haute qualité, avec une empreinte de plus d'un milliard de consommateurs dans 32 marchés, à travers des plateformes imprimées, numériques, vidéo et sociales. Condé Nast abrite certaines des marques les plus emblématiques au monde notamment Vogue, Vanity Fair, Glamour, Self, GQ, The New Yorker, Condé Nast Traveler/Traveller, Allure, AD, Bon Appétit, Wired.

Le Head of Editorial Content H/F pour Vogue France occupe un rôle de leadership clé au sein du Global Network. Le Head of Editorial Content H/F définira la direction éditoriale de Vogue France tout en collaborant étroitement avec la direction globale pour garantir une ligne éditoriale cohérente, innovante, créative et percutante sur toutes les plateformes (print, digital, vidéo, audio, réseaux sociaux, etc.).

Le titulaire de ce poste sera responsable de renforcer la présence éditoriale du titre au niveau local, en garantissant un storytelling exceptionnel sur toutes les plateformes, tout en favorisant à la fois la croissance de l’audience et la performance commerciale. Ce rôle nécessite un leader expérimenté, doté d'une vision éditoriale forte, d'une connaissance approfondie du secteur de la mode et de la culture, et que de la capacité à collaborer et à diriger au sein d'un environnement global et performant.

Responsabilités

1. Superviser la direction éditoriale de Vogue France, en donnant le ton et la sensibilité créative pour le contenu à travers tous les formats et plateformes (print, digital, vidéo, audio, réseaux sociaux, etc.).
2. Développer et mettre en œuvre la stratégie éditoriale locale tout en s'alignant sur la vision globale de Vogue.
3. Diriger la vision éditoriale de l'édition print et des plateformes digitales (site web, réseaux sociaux, vidéo), en assurant une pertinence locale tout en préservant le style emblématique de Vogue.
4. Travailler en étroite collaboration avec l'équipe de direction globale pour aider à développer des initiatives de contenu locales et globales.
5. Collaborer avec les équipes centrales qui soutiennent la création et la qualité du contenu.
6. Diriger la création de contenu sur toutes les plateformes, gérer la production éditoriale en mettant l'accent sur la qualité, l'authenticité et la créativité.
7. Construire, inspirer et diriger une équipe éditoriale dynamique, en favorisant un environnement collaboratif et innovant.
8. Être un mentor et un guide pour l’équipe, en lui donnant les moyens d'atteindre les objectifs éditoriaux et commerciaux.
9. Collaborer avec d'autres départements (commercial, opérations, etc.) pour s'assurer que le contenu éditorial soit aligné avec les priorités business et les objectifs de revenus.
10. Faire preuve d’une forte acuité commerciale pour orienter les initiatives éditoriales qui favorisent l'engagement et la génération de revenus.

Profil requis

1. Compréhension approfondie des industries de la mode, du lifestyle et de la culture, en particulier dans le contexte français et mondial.
2. Une voix éditoriale forte avec la capacité d'adapter le contenu tout en maintenant un journalisme de haute qualité.
3. Capacité démontrée à diriger et inspirer une équipe créative, en encourageant l'innovation et en préservant l'intégrité éditoriale.
4. Réseau bien établi dans les secteurs de la mode, du luxe et du divertissement, y compris les influenceurs, les célébrités et les acteurs clés de l'industrie.
5. Excellentes compétences en communication pour la collaboration interservices et l'engagement des parties prenantes.
6. Forte capacité de leadership et de représentation de Vogue France dans d’événements internes et externes.
7. Minimum de 10 ans d'expérience dans des rôles de direction éditoriale, avec un accent sur le contenu multi-plateforme (print, digital, vidéo, audio, réseaux sociaux, etc.).
8. Expérience de travail au sein d'une organisation globale avec une expérience éprouvée dans l'exécution réussie de stratégies éditoriales au niveau local.
9. Expérience dans la gestion d'une équipe de créateurs de contenu.
10. Expérience du travail avec des indicateurs de performance clés (KPI) pour analyser les tendances et les comportements de l'audience, avec une capacité démontrée à utiliser ces informations pour créer des récits engageants.

Poste basé à : Paris 2

Job Type: Regular

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