À propos du poste
Dans le cadre de notre mission, nous recrutons un Chef d'équipe maintenance H/F pour le compte de notre client spécialisé dans le secteur Agroalimentaire près de Compiègne.
En tant que Chef d'Équipe Maintenance, vous jouerez un rôle essentiel dans le bon fonctionnement des équipements de production, avec un objectif clair : garantir la disponibilité maximale des machines et la sécurité des interventions.
* Maintenance proactive : Mettre en place des plans de maintenance pour anticiper les pannes et réduire les arrêts imprévus.
* Coordination des interventions : Organiser les opérations de maintenance en garantissant rapidité et efficacité pour assurer la continuité de la production.
* Management d’équipe : Former, encadrer et accompagner votre équipe de techniciens pour qu'ils montent en compétences et atteignent leurs objectifs.
* Amélioration continue : Identifier et proposer des solutions pour améliorer la performance des installations.
* Projets techniques : Participer activement à des projets de modernisation des équipements et d'optimisation des processus.
* Sécurité des opérations : Assurer que toutes les interventions respectent strictement les normes de sécurité.
* Gestion des stocks : Anticiper les besoins en pièces détachées pour maintenir la fluidité des interventions.
L'expérience attendue
Pour ce poste de Chef d'équipe maintenance H/F, expérience souhaitée :
Expérience : Vous justifiez d'un minimum de 5 ans d’expérience en maintenance industrielle, avec au moins 2 ans dans un rôle de chef d’équipe ou de responsable maintenance.
Compétences techniques : Vous maîtrisez les interventions en mécanique, électricité, pneumatique et automatisation, et vous avez une solide connaissance des normes de sécurité applicables aux interventions techniques.
Les avantages de la société et du poste
* Le poste est à pourvoir en CDI.
* Évoluer dans une entreprise dynamique en pleine croissance.
* Une rémunération : comprise entre 43 000€ et 45 000€ brut annuel.
* Travail posté.
Comment réussir sur cette opportunité ?
* Leadership naturel et capacité à motiver une équipe.
* Réactivité et sens de l’organisation.
* Capacité à résoudre des problèmes rapidement.
* Rigueur dans le respect des procédures de sécurité.
* Esprit d’analyse et orientation vers l’amélioration continue.
Si vous êtes prêt(e) à rejoindre une entreprise en pleine expansion, où votre travail aura un impact significatif, nous serions ravis de recevoir votre candidature.
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