Tourneur fraiseur (h/f)

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Manpower SEGRE recherche pour son client, un Tourneur Fraiseur H/F. Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'un travail temporaire.
Le client est une entreprise spécialisée dans l'installation de machines et équipements mécaniques, comptant 49 employés. Il est reconnu pour son expertise technique et la qualité de ses équipements. Au sein de l'atelier, vous serez amené à :
- Préparer la zone de travail et les équipements nécessaires.
- Analyser les dessins des pièces à usiner.
- Identifier les phases d'usinage.
- Régler les paramètres d'usinage et effectuer la mise au point des programmes.
- Réaliser les opérations de fraisage ou tournage.
- Ajuster et modifier les outils de coupe.
- Contrôler la qualité des pièces usinées.
- Gérer les non conformités et respecter les délais et les règles de sécurité.
Expérience en fraisage et tournage commande numérique requise. Sens de l'organisation, réactivité, rigueur et esprit d'équipe sont essentiels.



?Vos avantages :
- Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité
- Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil
- Congés payés et RTT
- Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé
- CET à 8 %
- CSE, CSEC
- FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule?)
Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement :
- Un échange téléphonique préalable
- Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents
- Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, ?)
- Un entretien avec le client
Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative, ?

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap