Second paysagiste création (h/f)

SOLITT EMPLOI, acteur du travail temporaire recherche pour un de ses clients un SECOND PAYSAGISTE CREATION H/F sur le secteur Nantais.

Sous la Supervision directe du Chef d'Equipe Paysagiste, vos missions seront les suivantes:

-Vous serez en charge de la bonne exécution des travaux de création et d'aménagement d'espaces verts, parcs ou jardins, destinés tant à des clients professionnels que particuliers ( Conception, aménagement, plantation, clôture, maçonnerie, dallage, terrasses bois ou céramiques, pergola, panneaux.)

-Vous devrez respecter les consignes de sécurité.

Le profil recherché
Vous avez un diplôme type BPA/Bac Pro/BTS Aménagements paysagers ou vous bénéficiez d'une expérience significative sur un poste similaire,
- Vous aimez travailler avec des outils à la pointe de la technologie.

Savoir-être :
- Vous appréciez travailler en équipe, - Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, vos qualités relationnelles ainsi que votre capacité d'adaptation,
- Vous êtes passionné(e) par la nature et apprécies les activités en extérieur.

Pré-requis :
- Etre titulaire du permis B, - Etre titulaire du CACES R482 cat A et du permis BE (idéalement)

Julia et Elodie attendent vos CV !!! dans votre agence SOLITT EMPLOI au 2 rue du printemps à Orvault (située au RDC dans la galerie ARC EN CIEL) accès terminus TRAM ligne2.

Pourquoi venir travailler chez SOLITT EMPLOI?

Prime de parrainage Remise d'EPI CET FASTT (location de véhicules, garde d'enfants, aide à l'accès au logement.) +10% IFM + 10% CP

Experience: 1 An(s)

Compétences: Techniques d'engazonnement,Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.),Tailler les arbres

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.