Directeur adjoint d'une crèche collective du marnois (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Enfance, famille > Petite enfance Grade(s) recherché(s) Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Oui Descriptif de l'emploi Sous l'autorité hiérarchique du Directeur de la Crèche Collective, vos missions principales sont les suivantes :
-Assister le directeur dans les missions globales des structures
-Assurer le remplacement de la directrice en son absence
-Être garant de la qualité de l'accueil et de l'accompagnement des enfants, de leur famille et du respect des besoins des enfants Missions / conditions d'exercice À ce titre, vos missions se décomposent comme suit :
-Coordonner et mettre en oeuvre les décisions prises en collaboration avec le directeur
-Favoriser l'éveil et le développement de l'enfant
-Participer à la formation du personnel
-Percevoir le paiement des familles et gérer la régie de recettes
-Assurer le suivi des produits d'entretien et effectuer des commandes si besoin
-Participer au recrutement du personnel
-Assurer le suivi des budgets de fonctionnement
-Participer à la gestion du planning et des congés du personnel
-Organiser et participer à la journée pédagogique
-Participer aux divers projets (Parentalité)
-Organiser et participer aux réunions équipes/direction et réunions avec les parents
-Assurer le suivi et l'accueil des stagiaires
-Organiser les visites médicales avec le médecin de la crèche
-Assurer les astreintes médicales des structures de 7h30 à 19h si infirmière
-Assurer la liaison entre la directrice et les agents de la structure
-Recueillir et transmettre les infos utiles au bon fonctionnement de la structure
-Participer à l'élaboration et la mise en oeuvre du projet pédagogique


Conditions particulières d'exercice :

-Astreintes médicales régulières entre 7h30 et 19h Profils recherchés Profil et compétences requises :

Connaissances :

-Connaissances de psychologie, de pédagogie, de développement, des besoins de l'enfant
-Connaissances des enjeux, des évolutions et du cadre réglementaire des politiques publiques de la Petite Enfance
-Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité et des moyens de prévention

Compétences techniques ou savoir-faire :

-Manager, organiser, animer une équipe
-Savoir évaluer des projets d'activités socio-éducatifs
-Communiquer et vulgariser les informations recueillies
-Savoir élaborer un projet éducatif en cohérence avec les orientations des élus
-Savoir dépister les signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant ou des familles et alerter les services compétents
-Savoir organiser l'accueil et l'intégration d'un enfant porteur de handicap
-Maîtriser les outils bureautiques

Aptitudes :

-Travailler en équipe
-Savoir écouter
-Capacités relationnelle et rédactionnelle
-Capacité d'adaptation
-Aptitude au management et à l'animation d'équipes
-Analyse et évaluation
-Savoir communiquer de manière adaptée
-Autonomie, disponibilité
-Dynamisme