Drh-chargé(e) de mission études juridiques et déontologie

DRH-Chargé(e) de mission études juridiques et déontologie

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* Fonction publique : Fonction publique de l'État
* Employeur : Direction des ressources humaines
* Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée Non renseigné
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné Afficher la rémunération pour les fonctionnaires

Groupe RIFSEEP: 2
Vos activités principales:
En tant que chargé(e) de mission, vous assurerez :

1. la préparation des avis du référent déontologue auprès du secrétaire général;
2. l’animation d’un réseau d’une trentaine de correspondants déontologues;
3. la mise en place du collège de déontologie (composition et installation);
4. l’animation du dispositif de recueil et de traitement des lanceurs d’alertes;
5. l’accompagnement et la valorisation du réseau ministériel (organisation de séminaires, rédaction d’un rapport annuel d'activité);
6. le partage du corpus documentaire en matière de déontologie et l’animation d’un réseau d’une trentaine de correspondants déontologues présents dans les services parisiens et les préfectures de région;
7. la diffusion de la culture déontologique auprès des agents, actions de formation et de sensibilisation.

Vos activités secondaires:
1. recherches et analyses juridiques transversales pour le service.

Ponctuellement, des dossiers peuvent vous être confiés en lien avec des sujets RH.

Votre environnement professionnel:
Activités du service
La mission pour l’innovation en ressources humaines (MIRH) est rattachée à la mission de gouvernance ministérielle des ressources humaines MGMRH, directement placée auprès de l’adjoint à la directrice des ressources humaines.
La fonction ressources humaines ministérielle a pour objet d’assurer la cohérence des politiques RH des différents périmètres du ministère (secrétariat général, police et gendarmerie nationales), pour l’ensemble des personnels conformément aux instructions interministérielles élaborées par la DGAFP.
La MIRH est en charge de l’innovation RH, de l’animation et la coordination ministérielle de la politique Egalité/Diversité, de la déontologie, de la certification professionnelle, de la GPEC et du guichet unique du ministère de l’intérieur (instruction des textes statutaires).


Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique à acquérir
Avoir des compétences juridiques / niveau expert requis
Savoir-faire
Avoir l'esprit de synthèse / niveau maîtrise requis
Savoir analyser / niveau maîtrise requis
Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise à acquérir
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise requis
Savoir communiquer / niveau maîtrise requis

Vos perspectives:

Ce poste vous amène à établir des contacts avec l’ensemble des directions et services du ministère, à tous les niveaux : administration centrale et en interministériel, ainsi qu’avec les services déconcentrés (préfectures). Il offre à son titulaire la perspective d’occuper d’autres fonctions dans les domaines de la GRH et de diversifier son parcours sur d’autres postes à responsabilités supérieures.
Préparation de concours possible.
Composition et effectifs du service
La mission est composée de 13 agents :

1. le chef de la mission, attaché d’administration hors-classe ; l’adjointe, attachée principale;
2. 7 chargés de mission de catégorie A;
3. 1 chargé d’études de catégorie B;
4. 1 assistante de catégorie C;
5. 1 stagiaire en égalité-diversité;
6. 1 apprenti en communication-innovation.

Liaisons hiérarchiques
Le chef de la mission et son adjointe.
L'adjoint à la directrice des ressources humaines, chef de la mission de gouvernance ministérielle RH.
La directrice des ressources humaines.

Liaisons fonctionnelles
Le préfet référent déontologue auprès du secrétariat général.

Durée attendue sur le poste: 3 ans.


Éléments de candidature


Personnes à contacter

claire.lorcerie-lesaint@interieur.gouv.fr

Localisation administrative et géographique / Affectation:
Direction des Ressources Humaines / Mission de gouvernance ministérielle des ressources humaines/ Mission pour l’innovation en RH, Immeuble Lumière, 40 avenue des Terroirs de France, 75012 Paris
À compter de décembre 2026 et au plus tard fin mars 2027, les services de la DRH sont appelés à quitter le site Lumière pour rejoindre le site Universeine, situé à Saint-Denis (93 202) - 19, allée de Seine.

Emploi fonctionnel : Chargé des affaires juridiques
Code fiche de l’emploi 1(RMFP) : FPJUR011

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions:
38h30 par semaine.

Qui contacter?
L’adjointe au chef de la mission : Claire LORCERIE-LESAINT – 01.80.15.40.30
claire.lorcerie-lesaint@interieur.gouv.fr
La titulaire du poste : nicolas.defoix@interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature:
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
Formulaire de candidature

Article L. 332-2 2° du code général de la fonction publique.

Vacant à partir du 01/06/2025.

Chargée / Chargé des affaires juridiques.

#J-18808-Ljbffr