Responsable des logements du personnel (h / f)

Notre chalet moderne de 55 chambres perpétue l'héritage de la famille Rothschild, qui a entrepris il y a près d'un siècle de créer une expérience de villégiature inégalée. Notre hôtel de montagne offre une évasion exclusive à nos hôtes en été comme en hiver. Jouez sur l'un des meilleurs parcours de golf alpin du monde, détendez-vous dans le plus grand spa de la région et dînez à La Brasserie Benjamin, où la richesse de la cuisine française est célébrée à travers nos plats raffinés. Si vous avez envie d'une cuisine pan-asiatique, découvrez l'univers de notre restaurant Kaito et pour une vue à couper le souffle, rendez-vous au Edmond's, notre restaurant-bar. Pour les amoureux des pistes ou des sentiers, L'Idéal 1850, notre restaurant d'altitude, est l'endroit parfait pour se détendre après une journée riche en aventures.

Votre rôle

Placé sous la responsabilité de la Directrice People & Culture, le Responsable des Logements du Personnel veille opérationnellement à la bonne organisation et au bon entretien quotidien du parc immobilier MARL, du transport et du bien-être des employés.

Missions principales en saison hivernale et estivale :

1. À l’arrivée des collaborateurs :
1. En amont, organiser les affections des logements.
2. Accueil et remise des clés du personnel logé.
3. Accompagnement des collaborateurs jusqu’au logement attribué.
4. Réaliser l’état des lieux des chambres à l’arrivée.
5. Participer à la formation d’accueil de notre établissement.
6. Assurer la sécurité et veiller au respect de l'ensemble des procédures et consignes relatives au logement.
7. Veiller à la stricte application du règlement intérieur par le personnel logé. Fait respecter le cas échéant et se réfère à son supérieur.
8. Reporter à sa Direction toutes anomalies dans les bâtiments et leur fonctionnement ou relatifs aux comportements des personnes logées (technique, défaut de sécurité, non-respect du règlement intérieur…).
2. Au départ des collaborateurs :
1. Assurer les états des lieux de sortie selon la procédure en vigueur et s’assurer du strict respect des procédures de sorties et des normes d’entretien et d’hygiène.
2. Remise en état de la chambre si besoin.
3. Coordonner l’envoi et la récupération du linge du Parc Immobilier MARL à destination de nos collaborateurs saisonniers et permanents avec la blanchisserie.
3. Management des équipes :
1. Encadrer hiérarchiquement les conducteurs(trices) des navettes du personnel, de l'agent de nettoyage.
2. Organiser et planifier l’activité des équipes citées ci-dessus.
3. Assurer le bien-être des équipes afin de proposer une employee experience Four Seasons.
4. Effectuer le reporting auprès de la Direction.
4. Superviser et coordonner, avec l'agent de nettoyage, l'entretien de la propreté et du bien-être des collaborateurs :
1. Strict respect des procédures et des normes d’hygiène et d’entretien telles que définies dans le service ou soumises à la réglementation.

Profil recherché

1. Permis de travail et de conduire valides.
2. Motivé(e), réactif(ve) et autonome.
3. Rigueur et souci du détail.
4. Être force de proposition.
5. Capacité d’adaptation, flexibilité.
6. Encadrement d'une équipe.

Ce que nous offrons

1. Contrat à durée déterminée.
2. Salaire communiqué pendant l’entretien.
3. Un repas par jour travaillé au sein de notre cafétéria du personnel.
4. Possibilité de logement individuel ou prime de logement mensuelle allouée.
5. Véhicule de service.
6. Prime d’ancienneté au bout de la deuxième saison au Four Seasons Megève.

Votre expérience au Four Seasons Megève

Bénéficiez d’un logement équipé dans l’une des stations les plus prisées par les amoureux de la montagne et des activités de plein air. Au sein de notre Staff House, vous pourrez challenger vos collègues autour d’une partie de PlayStation ou de Switch, vous détendre au son du piano ou de la guitare sèche... ou encore vous dépenser dans notre salle de sport !

Un service de navette dédié est chargé de vous conduire jusqu’à votre lieu de travail, mais pourra également vous faire découvrir les lieux mythiques de la région !

La chambre mise à disposition est soit partagée, soit individuelle (pour les postes cadre et de nuit). Pour les personnes désireuses de se loger par leurs propres moyens, une prime mensuelle de logement sera allouée tous les mois.

Nous vous garantissons un repas par jour travaillé et la possibilité de bénéficier d’une salle de relaxation pendant votre pause.

Dans le but de récompenser la fidélité de nos collaborateurs, une prime est versée à l’issue de la 2ème saison consécutive réalisée (Hiver-Hiver / Été-Hiver).

Profitez de diverses remises dans nos restaurants, mais aussi pour votre forfait de ski, l’accès au Tunnel du Mont Blanc, les Thermes de Saint Gervais, le CinéMont-Blanc, et autres attractions locales.

Clôturez la saison en beauté en participant à notre Staff Party qui, pour sûr, fera des envieux !

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