La société Groupe international du secteur aérien en pleine modernisation de ses outils RH. L'objectif est d'harmoniser les pratiques Talent & Performance entre deux entités via une solution SAP SuccessFactors. La mission En tant que Process Design Specialist SAP SuccessFactors, vous accompagnerez un projet stratégique de convergence des processus RH. Votre rôle sera d’optimiser, aligner et implémenter les modules Talent Management et Performance Management de SAP SF, tout en animant les parties prenantes métier et en facilitant l’adoption des nouveaux processus. Compétences requises Minimum 10 ans d'expertise SAP SuccessFactors – Talent & Performance Management Expérience sur les fonctionnalités suivantes : Performance Forms, Goal Management, 360-Degree Feedback, Calibration Sessions, Succession Planning / Talent Pools, Career Development Planning,Continuous Performance Management, Role-Based Permissions, People Analytics & Reporting Expérience avérée sur au moins une implémentation complète SAP SuccessFactors T&P Anglais obligatoire Soft Skills Maîtrise des enjeux de conduite du changement RH Animation d’ateliers métiers Sens de la pédagogie et de la diplomatie Approche structurée et capacité à simplifier des sujets complexes Forte orientation user adoption Détails de la mission Lieu : Paris (CDG) et déplacements à Amsterdam Remote : 3 jours par semaine sur site Durée : 6 mois Démarrage : ASAP Langue : anglais courant Budget : 700–900 €/jour selon profil Contexte : projet innovant, équipe projet de 8 personnes
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.