Vos activités principales
Sous l'autorité de la direction, le Chef de service des Ressources Humaines organise le service afin de garantir la légalité des procédures.
Il supervise et contrôle la mise à jour et le suivi des dossiers de l'ensemble des personnels (gestion courante, administrative et financière).
Il est également chargé des fonctions de gestion, de pilotage et d'encadrement et assure des tâches administratives de contrôle et d'analyse.
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Il conseille et assite sa hiérarchie dans la gestion des dossiers des personnels.
Le Chef de service des Ressources Humaines met en place l'ensemble des procédures du service. Son travail est organisé dans le cadre d'instructions réglementaires définies. A ce titre, il est garant de la bonne application des règles et procédures.
Il est tenu à la plus grande confidentialité sur les situations personnelles et professionnelles des agents.
En tant que responsable de service, il a également des missions de management.
Nombre d'agents à encadrer
A B 2 C Sans objet
Votre hiérarchie :
La hiérarchie est composée de l'équipe de direction et de l'Attachée d'Administration et d'Etat (AAE), supérieure directe.
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