Description du poste :
Au sein de la DRH de Stalaven et plus particulièrement de son service formation, vous participez à la construction et à la mise en œuvre du plan de développement des compétences de 900 collaborateurs sur des périmètres métiers variés (industrie, commerce, supply chain, marketing, fonctions supports, sites de salaisons). Rattaché(e) au responsable de formation, vous prenez en charge les missions suivantes :***Participer au Chiffrage du plan de développement des compétences afin de construire un budget prévisionnel***Contribuer au déploiement du plan (relations avec managers/collaborateurs pour creuser le besoin, recherche d'organismes de formation)***Assurer l'organisation logistique des formations (réservation salle/repas, convocation des stagiaires) et les formalités administratives associées (convention de formation, saisies sur suivis internes et plateforme OPCO)***S'assurer du bon déroulement des formations organisées et de la réception des documents post-formation (certificats de réalisation, questionnaire de satisfaction, émargement ...)***Réaliser des reportings réguliers auprès du groupe***Réaliser le suivi des demandes de subventions
Description du profil :
Vous intégrez une formation de Bac +2 à Bac +3 en alternance en tant qu'assistant gestion ou dans le domaine des ressources humaines.
Une bonne maitrise des outils informatiques est requise (environnement Google : Gmail, Sheets).
Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel, vous êtes autonome et réactif.
Vos capacités d'adaptation, d'organisation, et votre rigueur vous permettront de réussir dans les missions confiées.
Poste d'alternant d'une durée de 1 à 2 ans, à pourvoir le 25 août 2025.
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