Responsable paie (h / f)

Consultant Senior et Manager en Actuariat assurance vie (H / F) FY25

Location : Paris La Défense

L’opportunité :

Les services financiers chez EY (FSO Financial Services Office) constituent une organisation unique parmi les Big Four : 1200 personnes dédiées à la banque, l’assurance, la gestion d’actif, les paiements, le private equity, etc., pour des grands groupes internationaux comme des fintechs en mode start-up. Nous sommes la plus grande équipe dédiée au secteur financier sur le marché français, répartie à travers les métiers du conseil, de l’audit, des transactions, de la fiscalité et du droit.

Leader de la transformation stratégique des acteurs des services financiers, EY FSO consulting regroupe près de 600 collaborateurs. Nous accompagnons les ambitions de croissance durables de nos clients en les aidant à améliorer leur performance, déployer leur transformation digitale et technologique, et en mettant l’humain au cœur de ces changements.

Au sein des activités Actuariat Assurance Vie, vous aurez l’opportunité de participer aux différentes missions de conseil confiées à EY par de grands groupes européens d’assurance. Vous pourrez intervenir dans les domaines suivants :

* Projets liés à Solvabilité II (en lien avec les trois piliers) : évaluation de provisions techniques, calcul sur SCR en formule standard ou en modèle interne, revue actuarielle, optimisation des processus de production, d’analyse et de reporting, support à la fonction actuarielle, développement de cadre d’appétence aux risques, ORSA ;
* Mise en œuvre de la norme IFRS 17 et optimisation des processus de production ;
* Modelling : revue / développement / implémentation de modèles de projection de cash flows et de calcul des métriques (S2, IFRS17) ;
* Optimisation de portefeuille : revue / amélioration de la tarification, analyse de rentabilité de portefeuille ;
* Optimisation de capital : recherche de leviers d’amélioration des ratios de solvabilité ;
* Fusion / acquisition : revue et valorisation de portefeuille, assistance à l’intégration des portefeuilles / sociétés d’assurance nouvellement acquis ;
* Mission de support à l’audit des provisions techniques.

Au cours de ces missions, vous travaillerez régulièrement avec les autres équipes EY ainsi qu’avec le réseau d’actuaires mondial.

Vous bénéficierez de formations communes aux consultants d’EY et de celles propres aux actuaires.

Votre profil :

* Vous avez plus de 3 ans d'expérience en actuariat au sein d'un cabinet de conseil ou d’une compagnie d’assurance / mutuelle.
* Les qualités que nous recherchons chez nos futurs collaborateurs :
* Votre motivation à intervenir sur des thèmes et clients variés ;
* Votre proactivité, votre esprit d’analyse et de synthèse ;
* Un excellent relationnel, un sens du service développé et une bonne capacité d'adaptation ;
* Votre aisance dans un environnement anglophone ;
* Votre envie de contribuer au développement de notre activité de conseil et d'accompagner la croissance du cabinet.

Le processus de recrutement chez EY comporte 2 à 3 entretiens opérationnels et un entretien RH. Ils peuvent être réalisés en présentiel ou à distance (via Teams).

Vivez l’expérience EY, rejoignez-nous !

Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap.

Chez EY, expertise et innovation se rencontrent pour bâtir un monde de confiance et de transformation. Ici, les nouvelles technologies et les missions passionnantes sont au cœur de nos métiers.

Ainsi, EY c’est l’opportunité de :

* travailler pour des clients internationaux et leaders dans leurs secteurs, des start-ups, ou bien des entreprises familiales à forte valeur ajoutée ;
* évoluer au sein d’une équipe internationale à taille humaine ;
* découvrir d’autres cultures et profiter de notre réseau avec notre programme Mobility4U ;
* suivre un programme de formation complet et personnalisé. Un mentor vous suivra tout au long de votre carrière chez nous !
* s’engager à travers nos réseaux internes autour de sujets liés à l’écologie, l’inclusion, l’associatif (Fondation EY), et participer à de nombreux événements (prix de l’entrepreneur de l’année, Women In, ...) !

Sans oublier les fondamentaux :

* SmartWorking : nos collaborateurs s'organisent avec souplesse, confiance et autonomie pour choisir les modalités de travail qui leur conviennent le mieux ! Au bureau, chez soi, chez son client… : à chacun son style ! Une organisation du travail flexible et agile qui permet de mieux s'adapter aux besoins de nos clients et de nos équipes projets.
* Un package complet : bonus discrétionnaire annuel, primes de participation, primes de cooptation, RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, remboursement des transports en commun à hauteur de 75%, abonnement GymLib à tarif préférentiel, ...
* Et des tas d’autres choses qui font que chez EY on se sent bien !
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