Animateur réseau itinérant h/f

Accompagne les agences pour atteindre leurs objectifs commerciaux et de recrutement :

* Travaille main dans la main avec les équipes de chaque agence pour comprendre leurs besoins en matière de recrutement et de performance. Chaque agence a ses propres défis, et c'est à toi de les aider à les surmonter.

* Détecte les dysfonctionnements et propose des solutions concrètes : réviser les pratiques, organiser des formations, ou ajuster les objectifs, tu seras le moteur du changement.

* Conçois et mets en place des stratégies qui boostent l'efficacité des recrutements et les résultats commerciaux. Ton impact sera visible sur tout le réseau.

* Soutiens les agences sur le terrain : chaque région a ses spécificités, et toi, tu partages les meilleures astuces et pratiques pour les aider à réussir.

Assure le respect des règles et des procédures :

* Garantis que les pratiques de recrutement et les opérations commerciales respectent les lois en vigueur, notamment en matière de travail temporaire et de droit du travail. Être en conformité, c'est essentiel.

* Forme et sensibilise les équipes locales aux dernières évolutions légales et aux procédures internes de l'entreprise. Tu seras la personne qui les aide à rester à jour.

* Effectue des audits internes réguliers pour t'assurer que tout est en ordre dans chaque agence, du respect des standards de qualité aux obligations légales.

Optimise les processus de travail et pousse à l'amélioration continue :

* Identifie les axes d'amélioration dans les processus de recrutement et de gestion commerciale. À toi de trouver ce qui peut être fait mieux, plus vite, plus efficacement.

* Propose et implémente des solutions innovantes qui tiennent compte des particularités économiques locales. Ton rôle est de rendre chaque agence plus performante.

* Suis de près les résultats des agences et ajuste les stratégies en fonction des performances. Ton objectif ? Instaurer une culture d'amélioration continue.

Développe les compétences des équipes et forme-les :

* Crée et anime des formations pour renforcer les compétences en recrutement, gestion commerciale, et qualité. Tu les aides à devenir meilleurs chaque jour.

* Coache les équipes pour qu'elles montent en compétences, les accompagnes pour atteindre leurs objectifs pros, et les motives à donner le meilleur d'elles-mêmes.

* Partage les bonnes pratiques à travers tout le réseau pour que tout le monde avance dans la même direction et maximise la performance globale.

Reste à l'affût des tendances du marché :

* Fais une veille active sur les évolutions du marché de l'emploi, les tendances concurrentielles, et les nouvelles technologies. Tu anticipes les besoins pour que nos agences restent toujours en avance.

* Adapte les stratégies de recrutement et commerciales en fonction des nouvelles tendances, en collaborant avec les agences pour qu'elles restent compétitives.

* Participe à des événements et des salons pour représenter l'entreprise et développer ton réseau de contacts. Ton rôle est aussi de connecter et d'inspirer.