Chargé·e de mission contrôle interne feader et suivi du dsgc_13272, ille-et-vilaine

CHARGÉ·E DE MISSION CONTRÔLE INTERNE FEADER ET SUIVI DU DSGC_13272, Ille-et-Vilaine

Région Bretagne - DRH - Pôle recrutement

Cheffe de file sur de nombreuses compétences (formation professionnelle, développement économique, aménagement du territoire, fonds européens, lycées publics, gestion des transports scolaires, interurbains et desserte des îles…), la Région Bretagne emploie sur l’ensemble de son territoire plus de 4000 collaborateurs.trices exerçant de multiples métiers, tant techniques qu’administratifs. S’appuyant sur des valeurs fondamentales comme l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la qualité de vie au travail, ou l’insertion des personnes en situation de handicap, nous veillons à ce que chacun.e puisse trouver sa place au sein du collectif de travail. Travailler à la Région Bretagne, c’est aussi profiter d’un cadre de vie optimal dans une région dynamique et attractive!


MISSION ET RAISON D’ETRE DU POSTE

La Région Bretagne est pour la période de programmation européenne 2023-2027 autorité de gestion pleine et entière des fonds européens FEDER, d'une partie de l'enveloppe nationale du FSE, autorité de gestion régionale du FEADER et autorité de gestion déléguée du FEAMP. Les missions relevant de l'autorité de gestion des programmes élaborés pour la mise en œuvre de ces fonds sont organisées au sein de la Direction des affaires européennes et internationales.

Ce poste de chargé·e de mission Contrôle interne et suivi du DSGC a principalement vocation à assurer le pilotage de l’ensemble du contrôle interne du FEADER qui évolue avec les nouvelles compétences de la Région sur les contrôles pour la programmation 23-27. Le ou la chargé·e de mission est également amené·e à se coordonner avec les autres chargés de contrôle du service afin d’assurer la continuité de service requise.


MISSIONS


ACTIVITES DU POSTE

Sous l'autorité du·de la Chef·fe de Service, le·la titulaire du poste a pour mission de :

1. Assurer le pilotage de l’ensemble du contrôle interne FEADER :
* Piloter la mise à jour et le suivi de la cartographie des risques FEADER et de ses plans d’actions en lien avec les services opérationnels.
* Construire et suivre le plan de contrôle annuel (contrôles approfondis et contrôle de supervision).
* Contribuer à la bonne application par les services instructeurs des consignes de l’autorité de gestion régionale relatives à l’ensemble des préconisations issues des différents contrôles et audits.
* Suivre l’arrivée des nouveaux agents FEADER et adapter la stratégie de contrôle.
* Veiller à la bonne prise en mains et utilisation des systèmes d’informations sur le volet contrôle.
1. Assurer les contrôles approfondis FEADER :
* Être en charge de l’élaboration et de la mise à jour de la procédure des contrôles approfondis.
* Coordonner au sein de l’équipe la réalisation des contrôles approfondis de dossiers.
* Rendre compte de manière pédagogique des conclusions des travaux aux services instructeurs concernés.
2. Assurer le pilotage de la procédure des contrôles avant paiement final et des engagements :
* Assurer les sélections mensuelles et annuelles.
* Suivre le respect des taux de contrôle.
* Évaluer et adapter la procédure en tant que de besoin.
3. Coordonner les audits annuels du DSGC de la nouvelle programmation 23-27 :
* Coordonner la rédaction générale et les mises à jour du DSGC.
* Réaliser le bilan annuel des contrôles et audits.
4. Contribuer aux missions transversales du service.


COMPETENCES RECHERCHEES

COMPETENCES REQUISES :

* Qualité de rigueur et d'organisation.
* Capacité d'analyses juridique et réglementaire.
* Autonomie et initiative.
* Expérience et expertise souhaitée dans la mise en œuvre des fonds européens, en particulier du FEADER.
* Connaissance des démarches de contrôle interne.
* Bonnes capacités rédactionnelles.
* Disponibilité et adaptabilité.
* Connaissance des enjeux de l'agriculture et du développement rural.


POURQUOI NOUS REJOINDRE

Vous avez envie d’exercer au cœur d’un territoire privilégié, entre terre et mer, aussi dynamique qu’accessible, et doté d’une vie culturelle riche. Vous êtes attaché.e au service public et sensible aux enjeux d’avenir portés par la Région Bretagne. Vous avez envie d’évoluer au sein d’équipes pluridisciplinaires investies et soucieuses de la qualité de vie au travail.

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