Le Groupe Cavac : au service d'une agriculture forte et diversifiée.
Avec nos 1695 salariés, le Groupe CAVAC met en oeuvre une stratégie de développement alliant le sens du service, l'innovation et la performance.
Notre politique de Ressources Humaines accompagne cette stratégie avec un objectif clair : "s'appuyer sur les femmes et les hommes de la Coopérative pour réussir ensemble".
Pour cela, nous travaillons quotidiennement à fédérer nos équipes autour d'une culture fondée sur la capacité à entreprendre, à progresser, à innover et ainsi contribuer à la création de valeur ajoutée pour tous nos adhérents et pour les activités du Groupe. Le management des salariés s'organise autour de compétences essentielles. Il s'appuie sur le développement des compétences individuelles pour générer la performance collective. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le Responsable Marketing et Communication pour participer au déploiement de la stratégie de communication de l'entreprise. Votre rôle sera à la fois opérationnel et transversal sur différents supports et canaux : réseaux sociaux, site internet, communication interne, supports print et événements.
Vos principales missions :
1\. Social Media
- Participer à l'élaboration du planning éditorial et à la définition de la stratégie social media.
- Créer et rédiger des contenus éditoriaux : wordings pour les posts, articles de blog, visuels, etc.
- Animer les communautés sur Instagram, Facebook et LinkedIn.
- Assurer une veille active sur les tendances, nouveaux formats et contenus innovants.
- Interagir avec les agences de communication : briefing et suivi opérationnel des actions.
2\. Site Internet
- Assurer, en lien avec le webmaster, la mise à jour du site internet via le CMS (actualités, produits, articles).
- Faire le lien avec les experts métiers pour alimenter le contenu technique et commercial
3\. Supports de communication - appui au commerce
- Concevoir divers supports visuels : présentations, flyers, affiches, etc.
- Participer à l'organisation et à la préparation des événements : salons professionnels, visites, opérations spéciales
- Réaliser une veille concurrentielle et sectorielle régulière
4\. Communication interne et marque employeur
- Contribuer à la communication interne : création et rédaction de news internes
- Participer à la valorisation des collaborateurs et à la promotion de la culture d'entreprise sur les canaux adaptés (réseaux sociaux, site internet, événements).
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