Chef de projet eia

Intitulé du poste - Chef de projet EIA (H/F)
Lieu de travail - Seclin, France
Sur site


Ce que vous ferez
En tant que Chef de projet EIA (électricité, instrumentation, automatisme), comme mission principale, vous serez responsable de gérer des projets d’ingénierie, conformément aux bonnes pratiques du métier de dsm-firmenich, pour s'assurer que les bénéfices, les délivrables et les étapes des projets sont atteints, dans le respect du budget, du planning, des standards SHE et qualité.


Chez dsm-firmenich, être une force pour le bien n'est pas facultatif. La diversité, l'équité et l'inclusion sont des responsabilités partagées, intégrées dans notre travail quotidien, qui profitent à notre personnel, à nos clients et à nos communautés, et qui génèrent de la valeur pour l'entreprise. L'égalité d'accès aux opportunités est une évidence, l'appartenance est un sentiment partagé, l'authenticité est célébrée.


Vos principales responsabilités

1. Garantir la bonne gestion des projets d'ingénierie en électricité, instrumentation et automatisme développés par le département d’ingénierie :Définir le descriptif du projet et le soumettre au propriétaire du projet pour approbation.Gérer au travers de toutes les étapes du projet, l'exécution du projet en termes de budget, de temps, de qualité, d'organisation et d'information et s'assurer que les objectifs et les délivrables sont atteints jusqu’à la mise en service et la remise finale aux opérations.S'assurer que toutes les activités inhérentes au projet sont exécutées, conformément aux règles, exigences et réglementations en vigueur, y compris les normes techniques pertinentes du Business Group et les spécifications de l'usine.Cerner les éventuels risques du projet tant au niveau des objectifs, des délivrables, du budget, du calendrier et/ou de la qualité et en informer le propriétaire du projet en temps opportun.Gérer et contrôler l’état d’avancement du projet, le prémunir d’éventuelles dérives et en redéfinir si besoin les priorités en collaboration avec le propriétaire du projet.Réaliser régulièrement un rapport au directeur ou à l'équipe d'examen sur l’état d’avancement du projet.Gérer les attentes du client (interne) en définissant et en gérant un plan de communication du projet, afin de s'assurer que les informations adéquates sont fournies en temps opportun aux parties prenantes concernées.Evaluer le projet et définir des recommandations d'amélioration pour les projets futurs.
2. Collaborer avec les partenaires internes et externes en fournissant des ressources, des conseils ou des services.

Ce que vous apportez

3. Diplôme : ingénieur en génie électrique ou automatisme.
4. Expérience : 3 à 5 ans dans le domaine EIA (accent surtout sur l'automatisme), compétences techniques en gestion de projets, règles qualité et HSE, automatisation.
5. Maîtrise de l’anglais obligatoire.
6. Autonomie, esprit d'initiative, qualités relationnelles.

Ce que nous vous offrons

7. Des communautés sans barrières au sein de notre organisation, où chaque employé est apprécié et respecté de la même manière, quels que soient ses antécédents, ses croyances ou son identité.
8. Un environnement de travail flexible qui permet aux personnes de prendre la responsabilité de leur travail et de s'approprier les résultats.
9. L'opportunité de travailler pour une entreprise où le développement durable est bien plus qu'une revendication et est au cœur de notre stratégie et de notre objectif.
10. Une culture qui donne la priorité à la sécurité et au bien-être, tant physique que mental.
11. Un espace pour grandir en encourageant et en soutenant la curiosité et l'ouverture d'esprit.

Comment postuler
Vous êtes intéressés par ce poste ? Postulez en ligne en nous envoyant votre CV via notre portail de carrières. Pour en savoir plus, contactez Mme Anikó BÉRES, partenaire commercial d'acquisition de talents ().


Engagement en faveur de l'égalité des chances
dsm-firmenich se consacre entièrement à l'inclusion, car lorsque les gens se sentent engagés et responsabilisés, leur créativité et leur innovation sont à l'origine de progrès sans précédent. Nous visons à construire un lieu de travail où l'égalité des chances est réelle, afin que chacun puisse s'épanouir. Nous ne faisons pas de discrimination : il y a une place pour tout le monde chez dsm-firmenich.


dsm-firmenich est un employeur qui prône l'égalité des chances et l'action positive. Le personnel de dsm-firmenich est aussi divers que nos clients. Pour nous, cela signifie s'engager à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi à tous les candidats et employés. Les décisions en matière d'emploi sont fondées sur des raisons liées au travail, indépendamment de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'âge, l'origine nationale, le handicap, l'état civil, les informations génétiques, le statut d'ancien combattant protégé ou tout autre statut protégé par la loi.


Nous nous engageons à apporter un soutien raisonnable aux candidats handicapés dans le cadre de notre processus de recrutement.
Si vous avez besoin d'aide et que vous vous sentez à l'aise pour nous en faire part, n'hésitez pas à nous le faire savoir.

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