Agent de voirie (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Voirie et infrastructures > Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers Grade(s) recherché(s) Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Pour soutenir sa politique petite enfance axée sur les valeurs de bientraitance et de respect des enfants et des familles, la Direction Première Enfance de la Ville de Nanterre recrute des auprès d'enfants à temps complet sur poste permanent.


VOTRE MISSION
Sous la responsabilité de la directrice ou du directeur d'établissement, vous :
*Contribuez au sein de l'équipe de l'établissement, en conformité avec le projet d'établissement, à la prise en charge individuelle et collective des enfants.
*Assurez en l'absence de cuisinier la confection des repas, participez aux tâches d'entretien et de restauration. Missions / conditions d'exercice ACTIVITES PRINCIPALES :

En lien avec l'ensemble de l'équipe et en conformité avec le projet d'établissement.
ENFANTS :

*Participer à l'identification des besoins de chaque enfant ;
*Effectuer, dans le respect de l'enfant et en relation avec les familles les soins (repas, sommeil,
hygiène) et proposer des activités éducatives en concertation avec les membres de l'équipe ;
*Mettre en œuvre les règles de sécurité et d'hygiène relatives à l'accueil des enfants,
*Appliquer les protocoles en vigueur concernant la santé et la sécurité des enfants ainsi que
l'organisation interne ;
*Contribuer à l'accueil des enfants en situation de handicap ou porteurs de maladie chronique ;
*Participer activement à l'élaboration et la mise en œuvre du projet d'établissement.

CUISINE :

*Confectionner les repas dans le respect des menus prévus, gérer leur distribution, nettoyer locaux et
matériel ;
*Participer à l'élaboration des menus et à leur adaptation en quantité qualité texture selon nécessité ;
*Assurer si nécessité commandes alimentaires et à la gestion du stock.
Discrétion et réserve.

CADRE DE TRAVAIL
Etablissements d'Accueil de Jeunes Enfants avec chacun ses spécificités de fonctionnement (Multi-accueils collectifs, collectifs et familiaux, Haltes-Accueils, RPAM .)

HORAIRES ET CONTRAINTES EVENTUELLES
Dans le cadre du règlement intérieur des 35 heures :
*Au besoin joindre le planning de travail type de l'équipe et le tableau des horaires d'ouverture du service.
*Dans le cadre du règlement intérieur des 35 heures 7 heures 30 par jour organisée sur l'amplitude 8 heures à 18 heures, selon un horaire fixe de référence interne à chaque établissement avec une pause de 1 heure pour le repas.
*Congés en priorité sur les périodes de fermeture de l'établissement,
*Peut-être amené, à titre exceptionnel, à travailler le soir, le week-end et lors des accueils de substitution Profils recherchés VOS COMPETENCES
Maitrise des techniques d'entretien et des procédures en vigueur
*Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité,
*Capacité à travailler en équipe,
*Réactivité, méthode et rigueur,
*Sens des relations humaines,
*Capacité d'adaptation,
*Discrétion et réserve.