Chef de quai h/f (h/f)

Nous recherchons un(e) chef(fe) de quai / chef(fe) de parc pour rejoindre notre équipe sur Magnet.
Vos missions principales :
- Directement rattaché au Responsable du pôle régional, vous devrez :
- Organiser le bon déroulement des opérations de chargement, de tri et de déchargement des marchandises,
- Optimiser les chargements,
- Identifier le matériel adéquat pour le transfert de marchandises (transpalette manuel ou électrique, chariot élévateur, etc.),
- Réaliser l'étiquetage des produits,
- Vérifier des marchandises à réception,
- Respecter des délais de livraison,
- Assurer la qualité de la marchandise,
- Gérer du planning des tournées,
- Envoyer les missions aux conducteurs et via le logiciel (ITEM) pour le lendemain.
- S'assurer du passage des consignes avec le chef de quai du soir
Vous devrez également :
- Respecter les consignes de sécurité,
- Respecter les conditions de manutention relatives aux différents produits,
- S'assurer de l'état de propreté du quai,
- Entretenir et nettoyer des matériels mis à disposition.
Profil recherché :
- Connaissance des activités de transports
- Connaissance des plans de transports
- Compétence dans le principe d'équilibrage des charges
- Aisance en géographie
- Gestion des priorités et des impératifs
- Communication avec les différentes équipes (exploitants, caristes)
- Rigueur et qualité organisation
- Respect des procédures et règles en vigueur

Nos conditions :
- CDI - Temps plein
- Horaires du lundi au vendredi 4h00-12h00

Nous offrons :
- Indemnité repas
- Mutuelle entreprise
-Intéressement et participation
- Diverses primes
- CSE

Experience: 1 An(s)

Compétences: CACES R489 1-3-5

Langues: Français exigé

Permis: CE - Poids lourd + remorque (= EC) souhaité

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Transports routiers de fret interurbains

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.