Chez Alstom, nous avons une connaissance pointue des réseaux de transport et comprenons ce qui conduit les individus à les emprunter. Des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways aux systèmes intégrés, services, infrastructures, et solutions de signalisation et de mobilité numérique, nous offrons à la diversité de nos clients le portefeuille le plus vaste du secteur. Chaque jour, plus de 80 000 collaborateurs dans le monde qui ouvrent la voie à des solutions de mobilité plus vertes et plus intelligentes pour relier les villes, réduire l’empreinte carbone et remplacer la voiture.
CONTEXTE DE LA MISSION :
Nous recherchons un(e) stagiaire pour le projet PLM4A (Product Lifecycle Management for Alstom) à notre siège de Saint-Ouen-sur-Seine. Le programme PLM4A est un élément clé de la transformation d’Alstom, visant à unifier les outils essentiels pour concevoir, configurer et fabriquer nos produits. Cette solution de pointe assure une collaboration transparente et des processus standardisés sur tous les sites, ce qui est crucial pour la construction et l’entretien des trains de demain.
VOTRE FUTURE ÉQUIPE : L’équipe de gestion de PLM4A est responsable de la définition de la solution de gestion du cycle de vie des produits, de l’alignement des processus, du déploiement de PLM4A dans diverses régions et du soutien à ce changement sur tous les sites.
PLM4A représente un défi important pour ALSTOM et représente un changement majeur qui affectera tous les sites à l’échelle mondiale. Sa mise en œuvre entraînera une transformation profonde au niveau du siège social et des autres sites, avec un contrôle rigoureux de la part des dirigeants de l’entreprise.
Dans ce contexte, une gestion efficace du changement est essentielle. Cela implique une communication claire, une formation appropriée, des évaluations d’impact, des enquêtes ICAP et la cartographie des parties prenantes sur chaque site pour assurer une application efficace des outils.
RESPONSABILITÉS DE LA MISSION :
En tant que stagiaire du changement culturel, vous relèverez du Responsable du changement culturel de PLM4A et contribuerez aux missions suivantes :
Communication : Créer des livrables attrayants dans divers formats (SharePoint, bulletins d’information, interviews, vidéos, webinaires) pour communiquer et encourager l’engagement avec PLM4A.
Soutien à la transformation : Participer aux actions de gestion du changement, y compris les ateliers, les contributions à la stratégie de déploiement et apporter un soutien au Responsable du changement local.
KPIs : Élaborer et proposer des KPI convaincants pour mettre en valeur les efforts et les réalisations du projet
Créativité : Proposer des solutions innovantes et numériques pour inspirer l’application de PLM4A, y compris la structuration des SharePoints et atteindre les parties prenantes de nouvelles façons.
Engagement des parties prenantes : Engager avec les parties prenantes dans tous les pays déployant PLM4A.
Profil :
Niveau d’études : BAC+4/5 en communication, école de commerce, vous avez acquis quelques expériences professionnelles en gestion du changement et communication interne.
Compétences techniques : Maîtrise de PowerPoint, d’Excel et idéalement de SharePoint. La maîtrise de l’anglais est essentielle, et la connaissance du français, de l’allemand ou de l’espagnol est un réel plus.
Aptitudes comportementales : capacité de persuader et de s'intégrer dans une équipe, fortes capacités organisationnelles et créatives.
Contrat : 6 mois
Localisation : Saint Ouen sur Seine
Il n’y a pas que les passionnés de trains qui s’épanouissent chez nous. Nul doute que vous ressentirez beaucoup de fierté lorsque vous monterez dans l’un de nos trains avec votre famille ou vos amis. Si vous aimez le challenge, nous serions ravis d’échanger avec vous !
Remarque importante
En tant qu’employeur présent dans plus de 63 pays, nous souscrivons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et valorisons la diversité. Nous nous sommes engagés à créer un environnement de travail inclusif pour tous.
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