L’ENTREPRISE Nous accompagnons un beau cabinet de conseil en forte croissance, spécialisé dans le conseil opérationnel. Ils recherchent un(e) nouveau/lle Directeur d’Agence pour développer l'agence à Strasbourg. Seras-tu de la partie ? En pleine croissance (75M€ CA 2022, 45% 2022) et composé de plus de 700 collaborateurs répartis sur 5 pays; ce cabinet accompagne ses clients dans la gestion de leurs projets et dans leurs transformations depuis 2005. Véritables relais opérationnels entre les comités de direction et les différents métiers techniques, leurs consultants accompagnent leurs clients dans la traduction des décisions stratégiques en plans d’actions opérationnels. Pourquoi la rejoindre ? Pour construire l’agence de A à Z Travailler en toute autonomie Perspectives d’évolution très intéressantes (évoluer à l’international par exemple) L’entreprise est en pleine croissance, c’est le meilleur moment pour la rejoindre LA MISSION Ils déploient leur projet d’entreprise, avec l’ambition de devenir le leader européen du conseil spécialisé en achats à horizon 2025 : une croissance organique de 20% et des acquisitions stratégiques dans le métier des achats. Dans ce contexte, ils sont à la recherche des futurs Directeurs d’agences pour accompagner le cabinet dans sa croissance Rattaché(e) directement à la Direction Générale, ta mission sera de créer, développer et manager une nouvelle Business Unit tel un entrepreneur. Le rôle de Directeur d’agence s’articule autour de trois axes : Pilotage de l’agence : Définir un Business plan Piloter votre P&L Définir votre stratégie commerciale et votre stratégie de recrutement en fonction du marché Recrutement et management d’équipe : Identifier et convaincre les futurs talents de rejoindre votre équipe Animer et coacher votre équipe au quotidien Accompagner la carrière de vos équipes en lien avec le service RH Développement commercial : Prospecter et ouvrir de nouveaux comptes clients, conformément à votre stratégie commerciale Élaborer des offres de services Négocier les contrats et les conditions Créer des partenariats durables et profitables pour fidéliser vos clients PROFIL RECHERCHÉ Diplômé BAC 5 en école de commerce ou d’ingénieurs avec une appétence pour leurs métiers : Expérience en : achats, gestion de projets ou industrie. Une expérience entrepreneuriale est un plus. Tu as démontré tes capacités de leadership et tu sais justifier tes réalisations. Tu es créatif, rigoureux et enthousiaste. Tu es le propre acteur de ta carrière. Tu sais initialiser et développer tes propres activités Tu sais prendre de la hauteur et tu restes proche du terrain à la fois de tes clients et de tes équipes. Tu parles bien anglais. Une autre langue serait un plus. MODALITÉS Type de contrat : CDI Prise de poste : ASAP / en fonction du préavis Rémunération : Package entre 40k-80k€ & PLUS SUIVANT PROFIL Localisation : Strasbourg Autres avantages : Mutuelle prise en charge à 100% Titres restaurants Intéressement Télétravail partiel Process de recrutement : – 1e entretien RH : avec le Chargé RH – 2e entretien métier : Directeur de BU/Responsable métier – 3e entretien de closing : DG/associé/PDG
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