Ingénieur / ingénieure calcul (h/f)

Nous recherchons un ingénieur calcul H/F pour renforcer nos équipes spécialisées dans le secteur de l'énergie.

Dans le cadre de nos activités de dimensionnement de structures dans le domaine nucléaire, vous prenez en charge les missions suivantes :

* Analyse des données d'entrée (relevés terrain, photos, modèles CAO...),
* Modélisation éléments finis,
* Réalisation de calculs analytiques,
* Analyse des résultats obtenus,
* Rédaction des notes de calcul,
* Reporting, animation de réunions internes et externes,
* Suivi des projets,
* Participation aux démarches d'amélioration continue.

De formation Ingénieur Bac+5 avec une spécialisation en mécanique, vous justifiez d'une expérience minimale de 2 ans sur des activités de calcul en bureau d'études.

Vous attestez de solides connaissances dans les domaines suivants :

* outil de simulation numérique (idéalement Ansys)
* dimensionnement de structures
* suivi de projet
* analyse de règles de conception et de construction (idéalement Eurocodes et RCC-M)
* une connaissance d'Autodesk Robot Structural serait un plus.

Votre excellent relationnel vous permettra d'interagir avec différents interlocuteurs internes et externes.

Rigoureux, dynamique et bon communiquant, vous possédez un bon sens physique.

Les raisons de nous rejoindre :

* Pour notre ambiance de travail agréable et conviviale qui n'est pas seulement une légende mais notre réalité quotidienne
* Un parcours d'intégration adapté et structuré où vous serez accompagné par un référent dédié
* Un management de proximité issu de la technique et un suivi personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous
* Partager nos valeurs et participer au développement de notre engagement écologique et éthique
* Un package d'avantages à découvrir (RTT, carte déjeuner, prise en charge à 75% de votre abonnement en transport en commun, forfait mobilité durable, participation employeur à la mutuelle d'entreprise, primes sur objectifs, etc.)
* Une prime estivale qui fait du bien au moral !

Process de recrutement (souple et réactif) :

* Entretien téléphonique avec un recruteur
* Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur)
* Debrief de l'entretien par le recruteur et suite du process
* Proposition d'embauche