Responsable d'équipe ressources humaines-centre bus (h/f)

Vos missions ?

Manager les équipiers RH

Animer et assurer l'organisation de l'équipe (plannings RH) et la mise en place des moyens adaptés pour la réalisation de son activité

Réaliser les EAP

Accompagner les montées en compétences

Veiller à la cohésion de l'équipe

Effectuer le reporting et le suivi de l'activité RH

Élaborer ou assurer le suivi des outils RH (Tableau de bord, indicateurs RH et sociaux)

Mettre à disposition de l'encadrement les indicateurs RH et sociaux

Suivre les différents flux (Entrée/Sorties - DSS) et participer à la mise à jour de l'outil PRIMO

Suivre et contrôler le respect des conditions de travail des opérateurs et encadrants (requêtes hebdomadaires)

Piloter l'administration du personnel et être garant de la protection des données à caractère personnel

Gérer les mobilités et détachements (étude des dossiers, mouvements dans les outils et parcours)

Piloter la gestion des accidents de travail

Gérer les éléments de paie : saisir les éléments variables de la paie, préparer les soldes de tout compte des salariés sortants, vérifier le remboursement des titres de transport, gérer les acomptes, etc.

Suivre et contrôler la bonne mise en oeuvre de la réglementation du pointage.

Planifier

Intégrer les grilles de repos annuelles des machinistes-receveurs dans l'outil métier (en collaboration avec la cellule technique)

Organiser les mises en compétition (communication, traitements des demandes et mises à jour dans les plannings RH)

Contribuer à la qualité du dialogue social

Participer au dialogue social du centre-bus

Réaliser une veille sociale en étant à l'écoute des agents

Contribuer à la diffusion et l'explication de la politique sociale et ressources humaines de l'entreprise

Avoir un rôle d'alerte auprès de la hiérarchie du Centre et transmettre un éventuel risque de tension sociale.

Participer au réseau des Responsables d'Equipe RH du département