Agent / agente de maintenance industrielle (h/f)

Vous travaillerez au sein d' une société de maintenance industrielle, travaillant principalement dans les silos à grains et usines à granulés, sur le secteur Deux-Sèvres / Vienne
Dans le cadre du développement de la société, nous recherchons un nouveau collaborateur travaillant sous la responsabilité d'un chef d'équipe, ou du responsable d'activité. Vos missions principales seront:

- Capacité à suivre un planning de maintenance préventive avec compte rendu.
- Etablir un permis d'intervention
- Effectuer des dépannages en binôme
- Construction métallique (soudure, meulage, peinture...)
- Effectuer le montage des manutentions
- Mécanique

Profil recherché:
- Idéalement une première expérience dans le domaine de la maintenance ou la mécanique agricole
- Volontaire
- Esprit d'équipe
- Permis B obligatoire ( déplacements entre sites)
- Aisance informatique
- Connaissances en électricité industrielle seront un vrai plus ainsi que CACES, habilitation électrique, port du harnais...

Condition rémunération::

CDI / 39h /
Véhicule de service pour se rendre sur site d'intervention
Paniers repas quotidiens
Mutuelle employeur (PRO BTP)

Experience: Débutant accepté

Compétences: Identifier les composants et les pièces défectueuses,Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation,Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement,Réparer un équipement, une machine, une installation

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Fabrication de portes et fenêtres en métal

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de curiosité : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.