Responsable produit moto et accessoires

Honda est actuellement le quatrième plus grand fabricant de véhicules au monde. Nous vendons nos véhicules sur 150 marchés à travers le monde.

Nos bureaux de vente nationaux sont répartis sur quatre grandes régions. Nous vendons des Honda dans 30 pays de la zone Asie-Océanie (y compris le Japon), dans 38 pays dans la zone Amériques, dans 46 pays en Europe et dans 36 pays en Afrique et au Moyen-Orient. Chacun de ces marchés bénéficie de l'assistance de notre siège social japonais, pour une expérience Honda complète.

Nous sommes à la recherche de notre futur(e) Responsable Produits Moto et Accessoires !

Vous avez l'ambition de rejoindre le 1er constructeur motocycle du monde ?

Le Chef de Produit Moto & Accessoires est en support de son responsable dans la gestion des produits moto et accessoires d’origine Honda dans son ensemble, de la conception des offres à la mise en vente. Il participe quotidiennement à la planification, études de marché, suivis des actions lancées et analyses de la concurrence.

Il est en charge des différents rapports quotidiens et mensuels concernant le marché français de la moto sous la direction de l’assistant manager produit moto & accessoires et participe aux supports qui animeront les réunions européennes.

Il sera sollicité à la mise en place et au suivi de son activité (nouveautés produits / accessoires ou encore apparel) lors des différentes manifestations suivies par la division motocycle de Honda France.

Sous la responsabilité du chef de Service Produit moto & Accessoires :

* Analyse du marché et définition des gammes Moto et Accessoires, analyse marketing suivant les 4P (Product, Promotion, Price, Place) par le biais des SP- Flows ;
* Editions des rapports d’immatriculations, (quotidien, mensuels et par segment) ;
* Gestion du cycle de vie produit et accessoires. Mise en œuvre des séries limitées / évolutions des produits via l’élaboration de recommandations à destination de HME et Montesa Honda ;
* Anticipation des évolutions du marché en appréhendant les habitudes de consommation des clients ;
* Gestion des catalogues (produits, accessoires et équipements) ;
* Participation à la préparation des conventions et réunions régionales ;
* Supervision les montages des accessoires avec le chef d’atelier ;
* Réalisation des listes d’applications, les traductions de références, définit les listes de prix à l’introduction de chaque modèle ;
* Assistance au réseau de concessionnaires ;
* En coordination avec le responsable digital, mise à jour des informations produits / prix et configurateur sur le site web Honda ;
* Rédaction des circulaires et informations associées ;
* Hors accessoires d’origine Honda : Développement uniquement du kit moto-école en lien avec le cahier des charges fourni par le service ventes spéciales. Suivi du stock à l’occasion de réunions trimestrielles en collaboration avec le service ventes spéciales.
* Collaboration avec le service après-vente pour définir la gamme de vêtements et le déploiement de la gamme lors des évènements ;
* Gestion des boutiques lors des évènements Honda (MotoGP, Endurances, Enduropale, …) ;
* Gestion du e-shop Honda accessoires, et mise en avant de la gamme apparel ;
* Intégration et suivi de nouveaux produits tel que le airbag jacket ;
* Il accompagnera son responsable lors des phases de validation et de développement des gammes ;
* Veille des best-practices et best-sellers des autres filiales, partage d’expérience ;
* Participation aux salons et événements motos (promotion et vente lorsque c’est possible) ;
* Sa performance est évaluée sur les résultats qu’il obtient en fonction des objectifs fixés. Une fois ces résultats obtenus, il est chargé d’émettre des recommandations et des préconisations concernant le suivi des ventes.
* Le spectre du chef de produit pourra évoluer en fonction de ses capacités d’adaptations et de ses performances.
* Très bonne connaissance du marché de la moto, quelques notions techniques, capacités de synthèse et d’analyse, aisance relationnelle, savoir anticiper, autonomie et rigueur.
* Maitrise du Pack Office.
* Minimum 3 ans d’expérience.
* Télétravail partiel.
* Restaurant d'entreprise.
* Fourchette de salaire entre 42 et 46k€.

Après l'envoi de votre candidature, prenez 5 minutes pour passer notre questionnaire AssessFirst :

=> Cette étape conditionne votre éventuelle convocation ultérieure à un entretien.

#J-18808-Ljbffr