Group category manager - it h/f

Overview

Kingfisher est un groupe composé de plus de 78 000 collaborateurs passionnés qui donnent vie à l’entreprise et à toutes nos enseignes : Brico Depot, Castorama, Screwfix, B&Q et Koctas.
C'est vrai, nous sommes nombreux, et nous avons pour ambition de devenir encore plus grands et meilleurs. Nous voulons devenir leader sur le marché de l’aménagement de la maison et développer la plus grande communauté de bricoleurs au monde. Et c'est là que vous intervenez.

Chez Kingfisher, nos clients viennent de tous horizons, et nous aussi. Nous voulons nous assurer que tous les collègues, futurs collègues et candidats chez Kingfisher soient traités de manière égale, indépendamment de leur âge, de leur sexe, de leur situation familiale, de leur couleur, de leur origine, de leur culture, de leurs croyances, de leur opinion politique, de leur handicap, de leur genre, de leur orientation sexuelle ou de tout autre aspect lié à l’identité.

Nous sommes ouverts à la flexibilité quant à l’organisation du travail. C'est pourquoi nous offrons la possibilité à nos collaborateurs de télétravailler (selon les conditions de l’accord en vigueur).

Nous recrutons un.e Category Manager Groupe - IT pour notre siège basé à Templemars (59) ou celui de Longpont-sur-Orge (91)

What's the job

* Construire et Piloter le plan Stratégique à Long Terme sur la Catégorie IT en adéquation avec la Stratégie du Groupe tout en cherchant le bon équilibre entre la durabilité, le risque, la qualité, les exigences et les objectifs opérationnels, techniques, juridiques et financiers.
* Conduire des projets européens & nationaux «end to end» en utilisant la méthodologie de gestion de projets Achats.
* Délivrer de la valeur, durablement, en optimisant la base de coûts sur toutes les sous catégories attribuées.
* Apporter une Veille Technologique sur les tendances de votre catégorie.
* Établissez des relations solides avec les parties prenantes et Influencer les Directions de Kingfisher & Enseignes.
* Promouvoir la fonction Achats en inculquant une culture d’achat stratégique, répandre les bonnes pratiques, le tout dans une atmosphère de travail positive.
* Identifier ses fournisseurs clés, construire et piloter un plan de gestion stratégique. Développer des relations de partenariat & capter l’innovation.

Great, apply now and help us to Power the Possible.

What we offer.


Health Care and Life Insurance

Mutuelle with 60-70% paid by Kingfisher in line with your Work Entity (health cover) and prévoyance (life insurance).


Incentives

Participation and intéressement bonus, and saving plan with employer's contribution.

RTT (day off) only for cadre and agent de maitrise positions. Cadre have 14 RTT per year in addition of legal annual leave (25 days) and agent de maitrise have 9 RTT per year in addition of legal annual leave.


Staff Discount

Staff Discount at Castorama stores + free customer card (both Eligible after 3 months service).

Hybrid working (depending on some conditions).

Luncheon voucher: 7 euros, Kingfisher pays 50% (Eligible after 3 months service).


Bonus

Opportunity to earn annual bonus of performance in line with your Work Level.


Transport Discount

Participation to public transport cost (60%).


Our Behaviours

At Kingfisher, we are united by our 6 core behaviours:

* Constantly improving our customer experience
* Acting with humanity and care
* Be curious
* Thriving on learning, thinking beyond the obvious
* Be inclusive
* Acting inclusively in diverse teams to achieve together
* Be agile
* Working with trust, pace and agility
* Be accountable
* Championing the plan to deliver results and growth

Our employees know us best. We wouldn’t be Kingfisher without them. So, we want to share what they think with you.

Since joining Kingfisher in 2007, I have made many genuine friends and the company has helped me to grow both professionally and personally.


Training & Development

There are so many ways you can grow, learn, and develop here at Kingfisher. At whatever pace suits you.


Application Process

What to expect from our application process...


Step 1: Application

Send in your application via our Kingfisher Careers website.


Step 2: Review

A member of the Talent Acquisition team will then review your application and let you know if you have progressed to the next stage of the process.


Step 3: Interview 1

You’ll then have a telephone interview/one to one conversation with a recruiter.


Step 4: Interview 2

As you progress, you’ll be invited to attend a face to face or virtual interview.


Step 5: Feedback

Your recruiter will be in contact with feedback and, if successful, the details of your job offer!

#J-18808-Ljbffr